随着市场上用工方式的多样化，劳务外包的用工被越来越多的企业所接纳。不过采用这样的形式并不是说对企业就全是好处，其中也会存在一些弊端，这就需要企业了解清楚尽量去避免，下面就让金柚网来介绍用工外包对企业的利弊是什么?

　　劳务外包的利：

　　1、降低企业资金、人力的投入，提高资本运营的收益率。企业采用劳务外包，可节省大量办公费用，降低企业软、硬件资源支出。

　　2、公司将重点放在核心技术、商业和高附加值业务上。它免除了企业管理者相关人事管理过程中大量机械重复的工作，使其能够投入到其他能使企业有效增值的管理活动中。

　　3、通过劳务外包降低季节性、突发性招用人员的风险。减少劳动争议所带来的麻烦。

　　劳务外包不可避免的弊：

　　1、间接管理一定程度上会影响工作质量，降低服务水平。无法及时响应各种不时之需，影响工作质量和服务水平。

　　2、企业运营成本一定程度上会增加。外包后，企业除承担人工成本外，还应承担外包公司的管理成本和服务成本，总的经营成本必然会有一定幅度的增长。

　　上面就是对用工外包对企业的利弊是什么的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，推荐企业可以找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。