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外包类用工需要注意哪些事项
2021-12-14 10:16

  现在越来越多的企业会采取外包类型的用工方式,这样不仅可以改善用人问题,还能节省不少的人力成本,当然在进行外包用工过程中有些方面需要注意,但大多数企业对此不是很了解,下面就让金柚网给大家详细介绍外包类用工需要注意哪些事项?

  在劳动外包中,用人单位不仅没有与劳动者建立劳动关系,也没有参与对劳动者的管理和控制;外包单位不仅有义务签订劳动合同、支付工资和缴纳社会保险,还有对劳动过程的具体管理责任。

  企业应确保工作场所没有安全隐患,劳动设备应符合安全标准,并提供必要的劳动保护产品。

  需要明确的是,劳动报酬的支付主体是承包商。在与外包公司合作的过程中,不得有类似的条款或协议,如委托支付工资、转让工资和承包商支付劳动报酬。

  劳务外包的用工模式中,企业仍然要根据企业自己的需求来考虑,而不能仅仅是为了节约成本,毕竟劳务外包的用工模式还存在许多风险与缺陷。实践中,企业应合理规划其就业方式,注意规范管理,合理操作,防止引起不必要的损失。

  以上就是对外包类用工需要注意哪些事项的介绍,相信对企业来说有了比较大的帮助,推荐大家可以找金柚网进行合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

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