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用工招聘外包靠谱吗
2021-12-14 10:24

  对于很多存在用人问题的企业来说,招人一直是比较头疼的难题,若雇佣专人来做这些事务费时费力,因此大多数企业会找第三方公司合作进行招聘外包,当然很多企业之前没接触过,不知道这样的形式靠不靠谱,下面就让金柚网来介绍用工招聘外包靠谱吗?

  1、招聘周期短:流程化运作,拥有广泛的人才供给渠道,快速解决企业的招聘难题。

  因为招聘外包对于企业完成招聘时间、招聘成本、新入职员工流失率、客户反馈等都是有一定的好处。从岗位需求到人员到位的时间可以大大缩短,新员工到工尽快适应和融入新公司。

  2、招聘风险降低:以项目的形式帮助企业完成招聘管理工作,节约重复查阅简历的时间,企业只需行使决策权,使企业风险和成本降到低。

  3、招聘结果准确:大量的招聘经验和专业的招聘者,使得企业能在短期内聘用到合适的人才。

  公司可能会把招聘工作外包出去,交给专业的招聘外包公司来完成,这样就把人力资源管理从日常繁杂的业务事务中彻底解放出来,更能集中精力处理核心和战略核心事务。

  上面就是给大家介绍的用工招聘外包靠谱吗,相信企业对此有了比较充分的认识,推荐大家找金柚网进行合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

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