说到岗位用工外包相信企业对此不陌生，现在很多存在用人问题的企业都会采取这样的形式，但也不是说所有的岗位都适合进行用工外包，还有不少企业对于这样方式的流程不了解，针对上面的问题就让金柚网来给大家详细介绍岗位用工流程外包有用吗?

　　岗位用工流程外包都包括：

　　1、由于企业经营波动所引起的季节性大量雇佣需求，中期、短期项目所产生的阶段性就业需求。

　　2、业务流程外包，如呼叫中心、活动促销、电销岗位等等。

　　3、由于人员配备的限制，如财务、行政、秘书、人力资源、 IT等方面的外包。

　　岗位用工外包的具体流程：

　　首先全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署岗位外包服务合同。

　　接获客户确认通知、安排员工健康检查、发出通知、确认员工薪酬福利待遇、与员工签署劳动合同、为派遣员工提供入职前培训、确保雇用的合法性及雇主责任。

　　最后按照规定为岗位外包员工缴纳社会保险，与企业管理人员合作对员工进行管理、负责员工每月工资的计算、发放和个人所得税的代扣代缴。

　　上面就是对岗位用工流程外包有用吗的介绍，相信大家对此有了很充分的认识，推荐企业找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。