在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
企业的外包员工归谁管
2021-12-16 09:09

  现在很多企业会采取用工外包的方式,这样可以很好的解决用人问题,当然外包员工到企业上班后,企业们不知道是自己来管还是由第三方公司进行管理,其实这个要根据实际情况来定,下面就让金柚网介绍企业的外包员工归谁管?

  和谁签定的合同就归谁管,所谓外包人员,也就是你所签定合同的那家公司雇佣你作为公司服务的,你真正的雇佣关系是你所签定合同的那家公司,而不是你服务的公司。因为你没有和该公司达成任何协议!

  首先,员工有归属感。面对外包员工,他们感到不安,尤其是工资、福利等。许多企业在选择人事外包之后,也面临人才流失。如果协调不好,隐患不多。

  如果外包,企业员工与外包公司签订劳动合同。许多企业没有告诉员工外包是为了人员的稳定。当员工发现时,他们或多或少会有差距。因此,企业一开始就应该告诉员工各种外包,明确工资和福利,让员工安心工作。

  关键在于人力资源经理是如何工作的。人力资源部不能因为他们是外包员工而受到不同的对待。人力资源部应发挥桥梁作用,向员工传达公司的经营和目标,向公司传达员工的深层想法。

  以上就是对企业的外包员工归谁管的介绍,相信大家已经有了比较充分的认识,这里推荐企业可以找金柚网进行合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。