随着越来越多的企业采取用工岗位外包，市场上面很多人力资源公司都可以进行人员外包服务，这样可以帮助企业很好的解决用人问题，当然外包工到企业上班后的岗位一般是固定的，但也有一些企业比较关心在企业的外包工能调岗吗?下面就让金柚网来介绍一下吧。

　　《劳动合同法》相关规定，公司可以给外包工调岗调薪的情形：

      1、用人单位与外包工就调岗调薪协商一致。

　　2、外包工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。

　　3、外包工不能胜任工作，企业可以调整其工作岗位。

　　4、改变劳动合同、调整外包工的工作岗位，是指企业转产、技术改造、经营方式等。

　　5、外包工与用人单位签订了脱密期保密协议的，在提出辞职后，可以调整外包工的工作岗位。

　　以上就是给大家介绍的在企业的外包工能调岗吗，相信企业对此有了比较充分的了解，推荐大家可以找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。