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企业用工淡旺季如何调配
2021-12-27 09:23

  企业淡季招聘,总是难招到满意的员工,要是赶上行业旺季,活多人少,或是活难人不给力,这是让很多企业比较头疼的难题,因此大家都是想找到比较好的解决方法,下面就让金柚网来给大家详细说说企业用工淡旺季如何调配?

  要进行人力需求盘点

  各部虽然都有年度计划,但最初各种不可预测的情况现在已变得越来越清楚,需要更准确地清点现有的人力资源和需要。员工清点会促使员工检讨工作目标和工作计划,相信大部分上司即使不赞成,也不免反对。

  明确分阶段招聘重点。

  人才交流的重点是:招聘什么职位,招聘多少人,先到几个人,再到几个人,最晚几个到岗等,清楚地告诉用人单位在招聘过程中遇到的困难,现在只能选择一些重点职位来招聘。

  HR SaaS一体化

  金柚网的劳动力管理系统已经启动。通过业务预测和智能调度,实现人员的即时部署,提高人力资源服务的闭环效率,构建数字人力资源服务系统,促进数据的在线和智能化,帮助企业提高价值创造。

  上面就是对企业用工淡旺季如何调配的介绍,相信对大家来说有了比较大的帮助,推荐企业可以找金柚网进行合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,建立了以 SaaS+ AI为核心的人力资源产品矩阵,有效、智能化地满足企业大规模个性化需求。

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