对于很多正在进行数字化转型的企业来说，SaaS用工管理系统是首选，但之前大多数企业没接触过这样的用工管理系统，不知道具体的效果怎么样?其实企业进行SaaS用工管理也是要选对服务商，下面就让金柚网来介绍企业SaaS用工系统的优势?

　　人力资源SaaS软件的功能模块涵盖了人力资源的六个日常人力资源模块功能。人力资源可以通过软件处理员工的人事变动、档案管理、薪酬会计和社会保障管理，而这些功能的实现都是根据专业的流程设计，避免的HR不专业的操作给企业带来风险。

　　降低了很多事务工作量，贴心的工作提醒。H大sas系统具有员工管理功能，无纸化所有员工信息。既有入转人员的异动，又有劳动合同的管理，都可以通过系统的档案管理，摆脱过去大量需要人工操作的操作。

　　规范人事工作流程，强化企业信息化管理。许多企业 HR在员工管理方面容易出现差错，造成日后劳资纠纷的发生。现有的 HR SaaS系统不仅可以提高效率，还可以植入规范的人员操作流程和就业风险预警。

　　由于传统 HR数据分散于各个环节，人工统计所需时间较长，且统计的数据往往不全面，缺乏综合性。公司 SaaS就业软件通过大数据技术，可以多维自动生成各种统计图，支持一键出账， HR随时为企业管理人员提供关键数据，帮助企业制定正确的发展计划。

　　上面就是给大家介绍的企业SaaS用工系统的优势，金柚网利用SaaS+人工智能提高人力资源服务的闭环效率，构建数字人力资源服务系统，促进数据的在线和智能化，帮助企业提高价值创造。