现在很多企业会存在用人方面的风险，只有找到合适的用人方法才能更好发展，因此会有不少企业采取用工外包出去，这样可以有效的减少用人风险，但大多数企业不知道具体可以避免那些风险，下面就让金柚网来给我们介绍企业把用工外包出去能降低哪些风险?

　　降低劳动纠纷风险。企业把业务外包给第三方人力资源公司来完成，由他们负责员工招聘，合同签订，工资发放等事务，所以在劳务外包的过程发生劳动纠纷也是由承包公司负责解决，与企业无关，这样企业就可以降低劳动纠纷的风险

　　降低工伤事故的赔偿风险。对于某些制造企业而言，对这些企业而言，损害赔偿的发生率高、赔偿金额大，已经成为制约企业正常经营的重要瓶颈。因此，劳务外包能够降低成本，主要是因为它能减少工伤事故的概率，进而降低赔偿成本。

　　降低连带责任的风险。服务外包是一种合同法，与派遣用工不同，如果在派遣过程中出现问题，用人企业将承担连带责任。而且劳务外包并不存在这一烦恼，企业也不用担心官司缠身，可以花很多时间进行生产开发。

　　劳务外包用工之所以被企业重视，是因为它能够帮助企业解决用工问题，分散用工风险，减少事务性工作，使企业有足够的时间集中精力发展核心业务。

　　上面就是对企业把用工外包出去能降低哪些风险的介绍，大家对此应该有了很充分的认识，推荐企业找金柚网进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，建立了以 SaaS+ AI为核心的人力资源产品矩阵，有效、智能化地满足企业大规模个性化需求。