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企业用工方式主要有哪几种
2022-01-06 09:09

  对于不少企业来说每到年底都是会出现用工方面的难题,考虑不影响自身发展,大多数的企业会直接找第三方公司合作,因为不用行业所需的用工形式也不同。不少企业不知道自己要采取哪种形式比较好,下面就让金柚网来介绍企业用工方式主要有哪几种?

  1、正式工。属于企业正式编制,由企业备案的员工与企业签订劳动合同。

  2、待岗工。属正规化、改组、改组等原因的富余人员。

  3、外包工。是非正式编制的,不需要与雇主签订劳动合同,在公司外包,使用权在企业。

  4、临时工。非全职工作合同是一种非正式编制,是一种短期雇佣方式,通常是口头或书面形式。

  5、返聘工。属非正规编制,一般返聘人员是退休后,由于工作需要,再录用的人,一般和退休返聘人员建立的是劳务关系。

  6、外聘工。属于非正式准备,一般与企业签订外部服务协议,以劳动报酬的形式支付相应的工资,主要是短期技术和管理咨询,重点是聘请外部专家为企业解决问题。

  以上就是对企业用工方式主要有哪几种的介绍,大家应该都是有了很充分的认识,推荐企业可以找金柚网进行合作,公司坚持科技驱动,围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化,构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵,高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

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