HR系统选型，对于企业来说是非常困难的，因为国内这方面的HR系统很多，质量参差不齐，很难区分！此时许多企业都会看满网各种排名，只是这种排名准确吗？大家一起看！

一、多对比

      目前eHR系统行业没有统一的标准，因此网上的许多排名并不具有权威性，仅供参考！HR系统排名，不只是排名，更是要考虑多方面的因素，综合考察产品，如功能完善与否，系统稳定与否，系统安全性如何，用户体验如何等，多对比一下。

二、排名不重要

      公司所在的行业不同，需求不同，别人觉得用得好，你的公司不一定适用，甚至根本用不上，所以网上排名水涨船高，你知道！应该根据企业所在行业，发展阶段，预算等，选择适合的HR系统！

三、看价格

      HR系统的价格区间很大，几千到上百万都有，所以在选型时，除了看功能是否适用，还要看HR系统的价格，选择划算的产品。