对于很多企业来说，人力资源SaaS了解不多，但对于正在进行数字化转型的企业来说并不陌生。这是数字企业管理的有效工具。当然，企业有必要普及人力资源SaaS。让金柚网介绍一下人力资源SaaS是什么意思？
      人力资源SaaS是一种基于互联网的创新软件应用模式。其主要功能模块包括：人力资源、人才管理和人才技术。
      不同行业对HRSaaS的需求不同。互联网行业在管理模式上相对新颖，组织结构随战略频繁调整。员工年轻，数字意识强，企业对HRSaaS的整体认知度高。目前，大多数企业信息系统，除了金融、生产、采购、销售等核心业务系统外，人力资源领域还有招聘、评估、劳动力管理、绩效和薪酬系统、系统和数据难以连接，数字转型缺乏基础。
      在不同的人力资源模块中，考勤、员工招聘、员工选拔是未来几年最有可能使用人工智能子分类。人力资源SaaSaaS能收集企业的人力资源数据，使决策者能实时掌握企业人力成本的地域、结构和人员差异，并及时采取薪酬结构调整、人员配置控制等措施来控制费用的异常变动，实现人力资源的优化配置，进而实现组织调整、流程再造，为业务拓展、远景规划提供数据支持，更好地保证企业朝正确的方向发展。
      通过创新的数字双模架构，金柚升级了HR服务+AI助力的SaaS产品集成，以SaaS+AI驱动企业HR数字化转型和效率提升，以HR服务支撑SaaS的业务效果。