近日，国务院办公厅印发《关于进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的意见》，按照目标导向和问题导向相结合、短期支持和中长期促进相兼顾的要求，协同发力、远近兼顾，综合施策释放消费潜力，促进消费持续恢复。在增加就业收入、提高消费能力方面，《意见》提出，鼓励创业带动就业，支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设，支持个体经营发展，增加非全日制就业机会，规范发展新就业形态，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策。实施提升就业服务质量工程，加大普惠性人力资本投入力度。

      中国贸促会研究院专家认为，从当前我国居民的收入结构来看，工资性收入占比在55%以上，因此从就业的角度入手，去保障收入的持续稳步增长，才能够使人们的消费能力不断地提升。
      今年以来，税费支持、特殊困难行业帮扶、重点群体就业等政策制定中，已充分考虑了稳就业需要。人力资源服务行业通过创造就业、降低失业率，为经济发展做出贡献。国家强调鼓励各类就业市场的建设，增加非全日制就业机会，规范发展新就业形态以及相关的社会保障，一定程度上，是对人力资源服务行业的肯定。

以实际行动，践行使命担当
      从3月开始，上海陆续进行区域封控。截止到4月上旬，上海进入全市封控管理。截至5月8日，上海防范区的数量调整为47263个，涉及人口数约1702万人，大部分市民处于疫情围困之中。整体形势有所好转，但仍然复杂严峻。
      封控影响之下，一方面，上海部分企业催生出大量岗位需求，尤其是仓储管理员、打包分拣员、物业管理员、外卖配送员、核酸检测员等一线岗位；另一方面，一部分人被困家中无法工作，失去了收入来源，进一步制约了消费能力。金柚网作为人力资源数字化服务商，以实际行动践行使命担当，为企业纾困解难，助力求职者实现就业。
      在长达一个多月中，两千多万上海市民处于居家隔离状态，金柚网上海团队也不例外地进入居家办公。但是封控不停工、居家不停摆，为了积极响应企业的用工需求，支持民生保供工作，金柚网比以往的任何时刻更加充满动力，通过各种线上管理工具，投入比往常更多的时间精力，有序开展各项工作，确保服务的质量和效率。

      由于上海各区域之间互通受阻、大量人员被封控在居住地等因素，保供企业面临着“招工难”“员工到岗率低”等难题。针对种种迫切需求，金柚网与时间赛跑，根据岗位人才画像，以智能算法筛选大量人才资源，以多渠道并用的方式扩大招聘范围；筛选有过往工作经验的人员使其返岗；撮合人才与企业意愿，实现人岗精准匹配和高效交付，让企业快速地招到人、招对人，让人才得以释放劳动力，切实解决双方的难题。
      自3月初起，金柚网上海团队持续向各大生鲜平台、连锁商超等企业，输送大批量符合条件的一线保供人员到岗。1.8万名配送员及前置仓人员中，超过10%的一线员工是通过金柚网输送到各大生鲜平台的，在一定程度上缓解了上海保供人力运力不足的问题。

急人所急，想人所想
      特殊时期下，保供人员需凭“保供企业证明”“工作证或单位证明”“48小时内核酸阴性报告”以及“健康码绿码”，才可出入小区和酒店；需要凭上述证明优先进行核酸检测。在严格遵守各项防疫规定的前提下，为了保供人员能够及时顺利到岗，金柚网成立专项小组，协助外包员工开具在职证明、保供证明、车辆通行证等，最大程度地确保保供工作得以顺利开展。

      “我们想去工作，但是小区那边‘只出不进’，我们要是出了小区就回不来了，那晚上住宿就没有着落”，某站点的多名一线岗位人员焦急又无奈地诉说困境。
      面对这一问题，金柚网积极与企业协商，双方一拍即合，提供帐篷、睡袋等住宿物资以及住宿场地，解决了外包员工住宿难的问题；为了让外包员工安心上岗，金柚网还帮助与企业对接，完成大批量的核酸检测费用以及住宿费用的报销工作。
      在全域静态管理下，金柚网以高效专业的服务助力众多企业有序开展业务，以人性化服务保障员工的日常生活需要。面对来自企业和外包员工的认可和好评，金柚网团队更加坚定了前进的方向和信念。

平时坚守 “战”时无畏
      疫情之下，智能、专业、灵活的就业变革已成为人力资源产业发展的新趋势，对人力资源服务提出了新的需求。金柚网以“连接企业，连接人”为核心价值，依托数字化人力资源服务体系和“SaaS+AI”产品矩阵，为更多企业解决大规模的用工需求、用工管理、用工风险等难题。
      近日，金柚网助力社会和企业防疫抗疫的成果获得行业肯定，荣获“社会价值贡献奖”“卓越供应商”两项大奖。面对多方的关注和认可，金柚网将继续保持强烈的社会责任感，充分发挥自身专业优势和资源优势，坚定践行人力资源服务业的使命和担当，以实际行动响应政府政策的号召，为推进复工复产持续注入动力。
      我们逆风而来，迎着光亮走去。未来，金柚网将继续携手社会各界，打赢攻坚战、促进社会就业发展，连接企业，连接人，释放人力资源价值。