现在对于企业而言，有一种很省心的用工方式，就是把所需用工交给人力资源服务机构来完成，不管企业所需用工是阶段性或季节性，人力资源平台都能灵活的为企业提供用工，这就是我们常说的灵活用工，但还有企业对此不是很了解，也不知道采用灵活用工的一个过程是怎样的，下面就让金柚网来介绍企业灵活用工服务的流程。

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　　灵活用工服务优势分析：

　　1、管理规范，提高用工安全。一方面，金柚网负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2、成本低廉，提高企业效益。通过灵活用工，可以为企业节省大量人力物力，降低企业资源支出，免去企业管理者相关管理流程中大量机械性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　3、服务全面，提高员工工作热情。灵活用工平台为人员办理一切人事手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　灵活用工服务流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

　　2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。

　　3、提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定灵活用工服务内容。

　　4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表。

　　5、签订《灵活用工服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

　　6、履行合同、提供服务：严格执行合同之各项约定。

　　相信通过给大家介绍企业灵活用工服务流程，企业应该都有了很清楚的认知，当然前提是要选择正规的灵活用工平台。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。