在国内，灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担全方位的法定雇主责任，包括此岗位专业人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。同时，由人力资源服务机构承担所有用人风险，很多企业还不是很了解，下面就让金柚网给大家详细的介绍一下企业在疫情复工后的另一种选择灵活用工。

由于今年疫情的影响，企业需求大量的临时工来降本增效，所以很多企业会选择灵活用工的方式来解决用工问题。这样的方式企业只看结果，减少费用。当然很多企业之前没有接触过，不知道具体效果怎么样，下面就让金柚网来给大家介绍2020年企业灵活用工要怎么做?