由于今年疫情的影响，企业需求大量的临时工来降本增效，所以很多企业会选择灵活用工的方式来解决用工问题。这样的方式企业只看结果，减少费用。当然很多企业之前没有接触过，不知道具体效果怎么样，下面就让金柚网来给大家介绍2020年企业灵活用工要怎么做?

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　　灵活用工服务是指人力资源公司根据用工企业的生产或项目需要提供临时性员工为客户企业服务，具体用工时间由客户用工需求决定，一般在6个月以下。项目或生产订单结束，劳务人员按约退回，劳务费用按小时、天或按月度整体结算。

　　灵活用工服务的岗位包括：

　　低端及生产一线职位包括不限于生产操作工、仓库理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理、司机、人事等岗位。

　　企业通过灵活用工可以获得的收益：

　　通过灵活用工服务，可以帮助企业快速解决用工需求，不需要为招聘不到人员而烦恼，还可以帮助企业减少人事、财务成本下降，让企业用工更加快速完成生产订单任务。

　　通过上面给大家介绍的2020年企业灵活用工要怎么做，相信对企业有了很大的帮助，提醒企业要选正规的平台合作，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。