人事外包是人力资源外包的一种方式，随着企业成本的不断增加，现在越来越多的企业采用人事外包的方式来解决存在的用工问题，那么在2020年人事外包还有使用的必要吗？下面金柚网小编就为大家具体分析分析。

人事外包主要是指企业将自己公司关于人事方面的非核心业务方面上的部分或者是全部的岗位上的工作外包出去，交给专业的人事外包公司来处理，以此来降低企业的成本，提高企业的办事效率，让企业可以更加专注于自己公司的核心业务方面的发展。这些是对于企业的好处，相信大家都是非常清楚的，那么对于劳动者来说，人事外包有什么好处呢？下面金柚网小编就为大家详细介绍下。

只要是企业，发展到一定的规模，肯定是会有属于自己的人事管理部门的，主要是负责公司的一些基础管理，包括招聘、工资发放、培训、社保缴纳等等的工作，这看似是非常基础，但是对于公司来说是非常重要的。但是大家发现没，很多的公司明明有自己的人事部门，且发展的很好，但是还是会进行人事外包，把一些公司外包出去，交给专业的人事外包公司处理，这是为什么呢？下面金柚网小编为大家具体分析一下。