在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
内部招聘的优缺点是什么,HR知道吗?
2019-07-05 13:52

  金柚网人事资讯:现在职场中不少企业认为没必要在外面招人,只要把企业内部的人才发掘出来对公司也是有极大好处的。其实这种想法是不正确的,企业内部招聘有好处也是有坏处的,下面小编就给大家详细讲解一下。

“企业招聘”

  企业内部招聘的优点:

  1、降低用人风险

  企业和员工之间的信息是对称的,用人风险比较小,成功率较高;这也有利于企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。

  2、可以促进员工激励

  内部选拔能够给员工提供更多的成长空间,使员工的成长与组织的成长同步,容易激励和鼓舞员工士气,形成积极进取、追求成功的氛围,达成美好的愿景。

  3、解决招聘成本且高效

  企业HR从内部培养和选拔人才,直接成本比较低,效率也相对较高,但是好猎头认为企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。

  内部招聘的缺点:

  由于新的岗位总是有限的,内部员工竞争的结果必然是有人欢喜有人忧,有可能影响到员工之间的关系,甚至导致人才的流失,这是企业很不愿意看到的。

  对于一家企业来讲正确的做法是不要依赖于一种招聘方式,内部招聘在一定程度上有利于企业的发展但是也要做到内外结合。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
领导不走我不走?“摸鱼式加班”,你还在搞形式主义么?
金柚网人事资讯:在职场生态中,有一种加班屡见不鲜,令人感到心累:“唯时长论”“坐班不做事”“领导不走我不走”等形式主义加班现象,正在污染我们的奋斗精神。
2019-06-28 14:17
如何判断员工是否有管理的潜力
多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸众生谁更有管理的潜力呢?
2021-03-16 09:28
HR留住好员工往往比招新人更重要
近年来,不论是在招聘广告营销、雇主品牌建设、推荐项目打造中,还是在招聘软件使用和人才机构选择方面,大多数的招聘人员都倾向于在人才搜寻上加大投入的力度。然而,大多数从事人员招聘的专家认为:提高员工的工作满意度(以及由此延伸,提高员工的留任率)的成本要远远低于招聘和培训新员工的成本。
2020-07-21 09:45
HR必看,什么是走动式管理
金柚网人事资讯:走动管理(management by wandering around,简称MBWA)是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境的一种策略。
2019-02-20 15:59
职场快速被提拔秘籍做好这几点很重要
当学生大军涌向工作岗位,逐渐开启他们的职业生涯时,我想到一句话:“人总得先生存下来,才能谈梦想和情怀”。为了生存,多少成年人每天都在过着焦头烂额的日子。曾注意到今日头条创始人张一鸣的微博,他说:有人毕业就可以独当一面,2年可以成为事业部总经理,而有的人毕业10年还要想办法靠跳槽溢价。区别其实从很早就开始体现了。
2020-11-04 09:47
最新资讯
看看哪些人能在职场混得好吃得开
在这个强调张扬个性、坚持自我的社会,就业或许变得很简单,但从步入职场那天起, 每个人就好像步入了黑暗森林,不仅要做对事提高业绩,也要努力获得他人的认可才能相安无事,既不能过分张扬好大喜功,也不能低调隐忍,背上老好人的名号。那么究竟什么样的人才能在职场混得好吃得开呢?其实做到以下三点就好。
2021-04-22 09:21
如何轻松实现高效跨部门协作
不知道大家是否遇到过完成某个项目时,需要产品、运营、测试、技术、销售等多个团队进行配合?配合得好,那就是齐心协力完成工作,并成功建立了双方部门良好的友谊;配合得不好,那就会变成互相指责,双方都带着怨气工作。跨部门协作究竟有没有这么困难?我们该如何做好跨部门协作?
2021-04-21 09:17
职场中的你只加工资不升职是何原因
同事能力差却被提拔,但是自己却接手一些棘手的工作且工资得到了提高。相信很多人都对这种情况一头雾水,搞不清楚领导到底在想什么。但仔细琢磨之下,大家都可以发现,其实身边很多这样的例子,自己表现良好也得到了领导的青睐,工资也慢慢地上调,但一直得不到提拔,没办法走上更高的位置。
2021-04-20 09:11
分享职场新人如何快速晋升
几乎所有年轻的管理者在职场中都面临较大的压力,但为什么会出现两种截然不同的情况,出现两极分化呢?他们的区别在什么地方?
2021-04-19 09:12
身在职场这些坏习惯就是在浪费生命
为你的生活制定目标,如果你一直漫无目的地过生活,那现在至少该想一个了。目标对有效的时间管理是很有用的,就像是大海中的航行方向,确定你生活地走向。如果你有太多的目标,那就认真的管理它们。
2021-04-16 09:44