在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

谨慎对待10年没有跳槽过的人!
2019-07-08 15:10

  金柚网人事资讯:几乎每个HR在面试的时候,都会问到这样一个问题:你为什么要离职。跳槽频率高甚至会影响到我们的面试录取,甚至有很多人认为,跳槽的长短,直接体现员工对于公司的忠诚度。但是那些在一个公司呆了很长时间的人,真的就好吗?下面金柚网小编就跟大家聊聊。

“人力资源规划”

  1、企业招聘,仅仅考虑稳定和忠诚,是远远不够的。

  但不可否认的是,稳定和忠诚,反倒也有可能成为人才发展的绊脚石。

  一个长期从事猎头的朋友说,他对那些在一家公司工作10年以上的人,持非常谨慎的招聘意愿。

  这部分人的问题,很可能就是:成也忠诚,败也忠诚。

  他们在进入公司后的一个显著特点是,试用期还没结束就悄咪咪地离开了。

  对这类人进行分析,不难发现他们大抵都有这些共同特点。

  第一,思维比较单一。因为长期在同一个行业同一个领域里工作,导致对工作和事物的认知都停留在单一的思维里,很难接受新的模式,新的管理方式和架构,视野、格局也都因为接触面比较有限而较窄。

  第二,融入团队很难。能在一家公司工作10年以上,说明对于公司的氛围和企业文化已经全然接受,但天下没有两个同样的公司,一旦去到新公司,就会出现不平衡的心态,导致很难融入到新团队中。

  第三,与预期的落差感。因为长期在一家公司,所以对社会上的企业有着过于美好的期待,但往往这个预期与实际有较大的落差,希望越大最终失望越大。而且这类人还有一个特点,是特别喜欢对比,习惯性的与前公司对比,毕竟前公司已经深入人心,而一对比,问题就都出来了。

  所以你会经常看到,一个工作10年以上的人,只要有了一段跳槽经历,后面就会接连出现好几次的跳槽,并且每次时间都很短,直到跳了2-3家之后才会逐渐稳定下来。

  对于企业来说,你要了这种看似稳定的员工,却有可能为自己企业的人才不稳定埋下了隐患。

  2、如果每次跳槽都是充足的说服理由,但就是太频繁,是不是意味着失去竞争力呢?

  小编认为未必。

  这里还有一个重要的参考点是:我们有没有在每一段工作经历中做到全力以赴。

  也就是在每一段工作经历中,我们的工作态度。

  我们要有在每一段工作经历中都做到极致的理念,始终抱着主人翁的心态做事,保持着高度的责任心,对待事情负责到底的态度。

  同时,保持个人的精进,有着与时俱进的个人发展理念,时刻保持着的危机意识,以及包容和接受新事物的心态,让个人的成长能带动公司的业绩发展。

  不因工作时间的长短,而对工作有半点懈怠,不因要跳槽,而对个人成长和公司发展有半点松懈。

  这才是新时代下,我们员工对一个企业最好的忠诚。

  这也是我们在频繁跳槽的情况下,还能始终得到各企业争相抢夺的资本。

  作为HR来说,也更要树立一种意识,不以跳槽频率来评判一个人,我们更应该考量应聘者在跳槽时候的动机、心理和以及在每段工作经历中收获的成长。

  作为员工,也不要惧怕因为跳槽而带来的求职困难,我们更重要的是在每一段工作经历中的收获与成长,不因时间的长短而荒废了成长,更不因跳槽而忘记了自己出发时的初心——我们每个人终其一生的奋斗,就是为了个人的成长。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
日报怎么写才能给领导留下好印象?
金柚网人事资讯:在职场中,写日报是一个比较重要的事情,主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说,写日报是一件比较头疼的事情,业务部熟练,每天工作不多,写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写?
2020-02-24 10:13
对待工作有时可以认真但不要较真
认真的人总会感染他人的内心。认真的人对待自己不糊弄。西方有句话,“上帝一定会保佑认真的人,即便他们活得辛苦”。上一代人从小就听着《小猫钓鱼》的故事长大,认真做事、认真思考、认真总结是他们的成长指南,也
2021-11-18 09:11
职场上你有深度工作的能力吗
你在生活和工作中有没有类似这样的困惑:经常没有办法集中精力做一件事情,做着做着就想要去看看手机,一有什么新的信息出现,就立马被它吸引;虽然总想要通过学习和输出的方式进行自我提升,可是一旦遇到稍微有点认知挑战、需要消耗脑力去思考的事情,就很难沉下心去做,总是一拖再拖,就算能“逼”自己开始,也是很快就坚持不下去了;
2020-10-21 09:20
职场中怎么做个好员工和好领导
我们都听过平衡工作和生活这种概念,但是我们中有多少人在实践这一点呢?一方面,往往很容易将工作时间拉长一点来取悦老板;而另一方面,当你不想取悦任何人的时候,也许会在午餐时间在饭店多休息20分钟。因为科技的发展,工作已经变得史无前例的消耗精力。因为移动设备已经变得无处不在、无孔不入,并且经常难以摆脱,现实的现代生活也往往不按我们精心布置的计划出牌。如果梵高每天都在不停查看自己的脸书,那他还会创造出2000多幅油画、速写和素描吗?这不免发人深省。
2020-10-22 09:53
上班族都要学会的几个心理调节小妙招
许多上班族由于工作压力大,导致出现负面情绪,长期下来会引起心理问题,此时建议上班族们要学会心理调节方法,赶紧一起来学习下吧。
2021-04-14 09:20