在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
面试公司让无薪试岗该如何应对
2019-10-25 10:54

  金柚网人事资讯:其实从法律意义上来说,并不存在“试岗”概念,无薪试岗更是无稽之谈。作为求职者,可以轻易得出理性判断,无薪试岗根本就是不平等条约。但接受这“不平等条约”,往往是如今这就业形势下,很多人不得不做出的现实选择。

文章图片来源摄图网

  为什么企业会要求试岗?

  1、招人难是第一痛点

  智联招聘职Q社区上有网友吐槽:

  “到某公司面试,连用人部门领导都没见过,只和HR聊过之后,就被通知入职试岗。第二天上班才发现,试岗同一职位的人,居然有三四个人,且都被明确告知,最后只会留下最合适的那一个。“

  招人,在某种程度来说,是个概率事件。筛简历、约面试、走流程,结果新员工没几天就“闪辞”。新入职员离职率高、稳定性差是大多数公司普遍面临的现实,招人难也是多数公司人力资源部门的第一痛点,于是有些HR便采取通过筛选出基本合适的多人来试岗,扩大“候选池”的方式,根据试岗几天的实际接触和考察,留下最合适的人。

 2、少数“面霸”入职即现原型

  朋友小婧是一家公司的人事经理,最近遇上一个表现超好的“面霸”,她和用人部门领导都很满意。谁知面霸入职后,很快就原形毕露,工作中积极性很不高,交待一项任务,总是要催促多次才会有反馈,和面试时的状态简直判若两人。

  有些求职者身经百战,他们非常知道面试官要什么,在性格包装、逻辑表达、专业优势等呈现上都做足了功课,结果就变成“面试吹太狠,入职现原形”。

  几十分钟的面试时间,并不足以考察求职者是否真的合适,而试岗就像“升级版面试”,在很大程度上,会让HR和用人部门考察更加全面以及客观。

  3、招错人的成本太高

  被称为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇说过:我们所能做的一切,就是把赌注压在我们所挑选的人身上。

  如果HR在招聘时做出了错误决定,即使在短时间内,认识到这个错误并纠正,撤换那个员工的成本,也将是这个人年薪的1.2-1.5倍。

  不合适的人被招进公司,或是整天上班摸鱼,或是表现平平难以胜任等,最终都会影响团队效能。试岗期间,在一切还没有板上钉钉的情况下,能尽可能降低试错成本,因此也成为了很多公司权衡利弊之后的选择。

  被要求试岗时,该如何应对?

  1、明确是否签试岗协议,手握底牌

  面试过程中,企业提出要求试岗时,尽量跟对方确认是否会签试岗协议。一旦到了需要对簿公堂之时,它可以成为你制约公司、保障权益的凭证。

  之前某新闻报道,贵阳左女士入职某公司,试岗4天后被辞退,随后索要工资无果。手中只有和HR的聊天截屏,且约定内容也很简单,以至于最后来回拉扯不清。

  如果不签试岗协议,甚至只有口头约定,就要慎重考虑,是否要真的要选择这个机会了。

  2、预估要付出的成本,做出最优决策

  就业形势越不好,时间和机会就越宝贵。因此,在考虑是否去试岗时,要预估这期间将付出的成本。

  首先是时间成本,可能会浪费几天时间,付出努力而毫无收获;其次是经济成本,辞职后通常都是入不敷出,付出劳动却毫无收入,是否能承受?最重要的是机会成本,试岗期间基本很难再接触其它机会,所以要权衡为了一个相对高风险的尝试放弃其他可能的机会,是否真的值得。

  3、创造价值、考察公司两不误

  如果这是你志在必得的职位,那么在试岗期间,首先要从工作态度等方面着手,充分展现自己的优势,快速为公司创造价值,让领导看到自己的潜力,建立起最初好感,争取顺利通过试岗。

  小何刚入职新公司才3天,就发现公司架构混乱,分工不明确,更要命的是,直属领导是个非常情绪化的人,他深知在其手下做事,将会是怎样一种如履薄冰的感觉,很快便主动离职。

  求职面试本来就是一个双向考察和选择的过程,试岗期间通过近距离了解公司业务和人员配置,考察企业文化制度和工作氛围等,从而为自己最终的选择提供参考。

  4、先礼后兵,理性捍卫权益

  留心保留相关凭证,如遇上套路招聘,尽量先礼后兵,理性沟通解决。万不得已的情况下,可以依靠相关凭证走法律途径,维护自己的权益。

  虽然试岗源于企业的某些现实需求,但对求职者来说,无薪试岗的不合理性显而易见。作为求职者,要擦亮眼睛甄别机会,并结合自己的情况,客观理性地分析后,再慎重做出选择。

  如此,才能找到与你相互成就的公司和团队,为你下一阶段的跃迁找到一个更高的起点。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
日报怎么写才能给领导留下好印象?
金柚网人事资讯:在职场中,写日报是一个比较重要的事情,主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说,写日报是一件比较头疼的事情,业务部熟练,每天工作不多,写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写?
2020-02-24 10:13
对待工作有时可以认真但不要较真
认真的人总会感染他人的内心。认真的人对待自己不糊弄。西方有句话,“上帝一定会保佑认真的人,即便他们活得辛苦”。上一代人从小就听着《小猫钓鱼》的故事长大,认真做事、认真思考、认真总结是他们的成长指南,也
2021-11-18 09:11
职场中怎么做个好员工和好领导
我们都听过平衡工作和生活这种概念,但是我们中有多少人在实践这一点呢?一方面,往往很容易将工作时间拉长一点来取悦老板;而另一方面,当你不想取悦任何人的时候,也许会在午餐时间在饭店多休息20分钟。因为科技的发展,工作已经变得史无前例的消耗精力。因为移动设备已经变得无处不在、无孔不入,并且经常难以摆脱,现实的现代生活也往往不按我们精心布置的计划出牌。如果梵高每天都在不停查看自己的脸书,那他还会创造出2000多幅油画、速写和素描吗?这不免发人深省。
2020-10-22 09:53
职场上你有深度工作的能力吗
你在生活和工作中有没有类似这样的困惑:经常没有办法集中精力做一件事情,做着做着就想要去看看手机,一有什么新的信息出现,就立马被它吸引;虽然总想要通过学习和输出的方式进行自我提升,可是一旦遇到稍微有点认知挑战、需要消耗脑力去思考的事情,就很难沉下心去做,总是一拖再拖,就算能“逼”自己开始,也是很快就坚持不下去了;
2020-10-21 09:20
上班族都要学会的几个心理调节小妙招
许多上班族由于工作压力大,导致出现负面情绪,长期下来会引起心理问题,此时建议上班族们要学会心理调节方法,赶紧一起来学习下吧。
2021-04-14 09:20