在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
在校园招聘中与大学生签订就业协议时,要注意什么?
2019-11-29 11:27

  签订任何合同,都应是在平等、自愿、协商一致的原则下处理,这是大家公认的事情。但在与大学生签订就业协议时却有些例外,在协议的背后有着些需要澄清的事情。下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

 

一、双方签字,加盖公章

  很多公司都是通过参加校园招聘来引进大学生,参加大学校园招聘前需要做不少具体而又细致的工作,如:职位需求,招聘海报,招聘日期进度安排,面试测试试题等,但实际上,在校园招聘会上,通常是人山人海,摊位前人头簇动,你根本没有时间来顾及试题的测验,只好一个劲地收着简历,甚至连学生的面都未能见上一见;大学生也面临多种诱惑,一个劲地发着简历;企业在招聘现场与大学生有着同样的心情,那就是“多着呢,不愁!”事实上,企业只有与学生签订了《大学生就业协议》并双方签字企业加盖公章,才会有效力,但不少企业单位参加校园招聘会时,却会忘了带企业公章(因为他们认为将协议带回公司即可)。

 

校园招聘管理

 

二、仔细询问,防作跳板

  小编在参加校园招聘时,曾遇到一个这样案例,在2005年底,小编参加了上海xx大学的校园招聘会,在会场,有一个王姓大学生,很兴奋地说:“可盼到你们了,自从在学校网上得知你们要来学校招人,我一直在留意你们公司呢。”笔者在“受宠若惊”中还是稳住了神。我问他:“谢谢你,你了解我们公司吗?”(其实我们在该校宣传时,已公布了我公司的网址),他的回答证实了我的疑惑,原来该学生的姨住在广东惠州,他仅是想将户口调往该城市,工作另有打算。虽然我很理解该学生的初衷,但作为企业的招聘代表,我不能接受这类学生。因此,我们在大学生校院招聘会现场亦要学会“察言观色。”不要不知不觉成了跳板。

 

三、成绩单,作为附件

  在招聘现场,可能会经常收到没有加盖学校公章的成绩单,初次参加校园招聘会时也没在意,后来才发现,这些成绩单内的数字有的是被学生本人拔了苗助了长。有些学生的专业课成绩不好,但为了给用人单位一个“好印象”,便进行改造成绩单,虽然不能盖上学校的公章,但也能迷惑不少缺乏经验的用人单位招聘代表的眼睛。因此,见到未盖学校公盖的学生成绩单,可以注意了。可以在签订大学生就业协议前,表明态度即将学生成绩单作为协议的附件。这样造假的学生就不得不“招”了。

 

四、谨防口头协议

  有不少单位为了完成任务招到足够数量的大学生,满天许价,将单位说成世界上最美丽的地方,简直可以称为“世外桃园。”不管三七二十一,只要学生来应聘,便要来就业协议先盖上章再说,有些学生都害怕到此类单位的招聘摊位前逗留,因为这种不问不测验的做法却与书本上介绍的招聘方法大相径庭,其实,这种做法伤害的不仅仅是学生,更大的受害者是用人单位自己。试想缺乏诚信文化的企业如何能够得到社会的尊重呢?因此,小编认为谨防口头协议,要重视书面协议,所有的承诺要对得起盖在学生就业协议上的红色公盖。

 

      金柚网作为国内知名人力资源数字化服务商,为企业提供Al助力的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案,涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等,已为85000多家企业提供服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
企业招聘中为什么常常要求具备一定的抗压能力?
在企业招聘过程中,我们会发现不同的企业有不同的就业要求。大多数职位都需要吃苦,需要吃苦“具有一定的抗压能力”。有些招聘单位有这个要求的原因是什么?
2022-09-02 16:01
苹果亚马逊冻结招聘,推特人力副总监被裁:招聘HR该怎么办?
从大厂的“被毕业”,到国外的“被裁员”,今年的裁员风波愈演愈烈,寒气已经传递到了每一个职场打工人。在这样的背景下,企业的招聘HR们,同样面临着裁员的境况。当公司业务开始收缩,不需要对外招聘时,招聘HR
2022-11-10 10:01
HR如何从招聘时做好严把员工忠诚度
招聘,作为员工忠诚度全程管理的第一站,是员工进入企业的“过滤器”,其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难度。因此,在招聘过程中,要以忠诚度为导向。
2021-11-22 09:02
开年找工作好找吗?求职面试要注意避开这些坑
不靠谱的企业千千万,各有各的不同。2023新年已经结束,现在正处于职场人跳槽高发季,想要找到心仪的工作,要避开一些套路化的企业。面试时遇到这几种公司,一定要提高警惕,赶紧跑路。
2023-02-06 10:42
应聘人事被告知“不录用单身人士”,这些招聘要求扎心了!
近日,一网友在应聘人事岗位工作时,因单身被HR婉拒,引发网络热议。该公司回应称:是考虑到人事的岗位需要稳定性,不是所有岗位都有这个要求。同时表示公司对求职者是否单身需要一定的了解 ,并认为是很正常的事
2022-09-19 18:06