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不化妆被领导吐槽?职场需要精致化吗?
2019-12-17 15:35

  金柚网人事资讯:近期小编在看职场类公众号的时候,看到这样一篇文章,里面内容大概是这样的:小丽是一家公司的销售,代表公司跟意向客户去谈业务,本来唾手可得的单子却被竞对公司截胡,老板很生气,吐槽说:“你穿着破洞裤马丁靴还不化妆,论职业态度,我是客户我也不选你。”很多人觉得在职场中最看重的其实是个人的能力,外表其实并不是那么的重要,真的是这样吗?职场中需要精致化吗?下面小编给大家分析一下。

“职场”

图片来源:摄图网

  小编咨询了一些资深的HR,他们给出这样的回答:

  职场高手谈精致,要明白以下几点:

  1、追求外部形象的精致,释放能力信号

  在新一季的《奇葩说》中,经济学者薛兆丰教授表明,“在职场追求精致非常重要,每天穿着打扮得体更像是在发射一种信号,表明自己非常在乎当前的职场环境。” 长相这个先天条件不好改变,但是可以通过后天的努力让自己的外在变得精致。有的人每天坚持晨跑,每周坚持学习和健身,这些付出的背后是她们超强的时间管理能力。 一个人对自我的管理和对生活的热情是看得见听得着的。外在的气质恰好就作为这样的技能信号,被释放出来。让自己的形象直观准确的传递积极良好的工作态度,高效的工作能力以及独特的个人魅力,我们才能获得更多更好的职场机会。

  2、让职场朋友圈变得精致,构建优质圈子

  职Q社区里有很多吐槽身边同事的帖子,有一个高阅读量的故事:一姑娘在朋友圈发了穿短裙的自拍,男同事回复“穿得这么暴露是不是想让老板‘提拔’她”。 有科学研究表明,“人类是唯一接受暗示的动物”。积极的暗示,能对人的情绪和生理状态产生良好的影响,激发内在潜能,使人奋进。消极的情绪,同样会给人带来消极影响。 不是每个人都能在淤泥中保持自洁,但我们有权利选择自己的职场朋友圈。 我们的一生很长,需要志同道合的朋友辅佐我们的人生,选择优质的圈子,才能堆积我们人生的高度。你要学会打造适宜的职场形象,并不断提升自我工作能力,找到并构建属于自己的优质职场关系圈,才能在职场竞争中,为自己赢得一席之地。

  职场中到底要不要精致,小编认为主要还是要分场合来判断,如果你只是想平时一样每天上下班,那么你可以不用打扮的漂漂亮亮的,但是如果你是代表公司出去谈业务,那么你就是公司的形象,这个时候就需要注意自己的形象了,毕竟人的第一印象是很重要的!

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