
400-081-5888 


在线咨询
热门关键词
职场
共搜到 34条面试10次,被拒9次,一直找不到工作该怎么办?
金柚网人事资讯:在职场中我们都会遇到离职、跳槽的情况,这是无法避免的。很多人在跳槽的时候,心里都是想着要找一个不加班、薪资翻倍的大公司,但是往往会出现这样一种情况:面试了10家公司,被拒了9家,只成功了一家,但是又不想去,导致自己的面试心态有点奔溃,遇到这种情况应该怎么办呢?
2020-02-04 14:32
工作不爽就辞职?金柚网告诉您离职应该体面!
金柚网人事资讯:不管我们是那种情况选择了离职,肯定是非常不舍的,毕竟在公司除了收获了工作经验外,还有一大帮的同事。但是在职场中,往往有些人比较任性,一不爽就辞职。真正优秀的人,不仅能让自己这一阶段的职业生涯有个漂亮的开始,离别的时候更能实现体面的落幕。 既是为公司留一分情面,也是为今后发展多铺条路。那么正确的辞职姿势是怎样的呢?
2020-01-19 16:42
为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
金柚网人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06
入职体验太差,员工掉头就走怎么办?
金柚网人事资讯:在年底,每个HR都有一个心愿,就是能为公司招聘到合适的员工,但是往往不尽人意。新员工在刚入职没几天,就纷纷离职了,入职的流程还没有办理完,HR就又要面临重新招聘员工的痛苦。这种情况怎么办呢?
2020-01-15 14:15
如何写一封让候选人无法拒绝的Offer?
金柚网人事资讯:在HR面试的时候,公司的同一个岗位肯定是会有很多的求职者俩应聘的,在这其中也不免会有一些优秀的面试者变HR当做候选人。但是大家遇到这种情况吗,HR在给心仪的候选人发送Offer时,往往没有得到候选人的回应,以致于耽误很多的时间。那么如何才能写一封令人心动的Offer吸引候选人呢?
2020-01-13 10:23
公司占用周末时间做员工培训是否合理?
金柚网人事资讯:周末,小王本想约朋友一起去爬山,结果朋友在下午的时候发了个微信来吐槽,说公司最近市场不太好,就从外面请来一个培训导师,要给公司做全员培训,本来培训也没啥,但是公司本来就是单休制,还把培训时间安排到周末,还不能缺席请假,这就意味着他们要连着上班半个月,一点自由时间都没有,想着都头疼。
2020-01-09 15:32
面试时如何判断候选是否有能力上任岗位?
金柚网人事资讯:在面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位是一个很重要的标准,然而能力作为一种个性心理特征,看不见摸不着,很难通过量化的工具来去衡量,所以判断候选人是否具备相关能力,优势能力是什么,他的潜在能力有哪些,对hr来说是一种挑战,但更是一种很重要的素质。今天金柚网小编就跟大家一起来探讨一下到底有哪些方法可以帮助我们去判断一个人的能力强弱以及是否有潜力。
2020-01-03 15:56
面试的目的,绝不仅仅是为了跳槽!
金柚网人事资讯:当你从一个公司离职,开始漫长的面试工作的时候,你总会看到,在你面试的公司中很多人你都认识,他们可能会为你未来的职业生涯打开意想不到的机会。那么, 面试的目的仅仅是为了涨工资吗?
2019-12-25 14:36
怎么才能成为高情商的HR?
金柚网人事资讯:无论是在职场上,还是生活中,情商高的人总能赢得别人的肯定和赞许,尤其是面临竞争激烈的职场,情商高低是决定成败的重要因素,一个情商高的员工必定会有更多的机会和更广阔的发展空间。那么一个高情商的HR都有哪些表现呢?
2019-12-24 13:59
不化妆被领导吐槽?职场需要精致化吗?
金柚网人事资讯:近期小编在看职场类公众号的时候,看到这样一篇文章,里面内容大概是这样的:小丽是一家公司的销售,代表公司跟意向客户去谈业务,本来唾手可得的单子却被竞对公司截胡,老板很生气,吐槽说:“你穿着破洞裤马丁靴还不化妆,论职业态度,我是客户我也不选你。”很多人觉得在职场中最看重的其实是个人的能力,外表其实并不是那么的重要,真的是这样吗?职场中需要精致化吗?下面小编给大家分析一下。
2019-12-17 15:35
这些行为表明你其实招错人了!
金柚网人事资讯:职场中,企业必备的事情就是每天的招聘工作,因为员工是公司的基础,只有基础打牢,那么企业才能走的更远,发展更好。但是大家发现没有,经常有HR在自己的朋友圈抱怨,自己招聘到人才之后,没过多久就后悔了,这是怎么回事呢?下面小编就为大家详细介绍一下。
2019-12-16 15:47
新入职员工没有离职证明,HR应该怎么办?
金柚网人事资讯:对于HR来说,招聘企业所需要的人才是一个长久且一直要做的事情,但是往往都会遇到这样一种情况,招聘人才,在面试的时候各项回答都很优异,但是就是无法提供离职证明,这应该怎么办呢?为什么非要要离职证明呢?下面小编为大家介绍一下。
2019-12-09 13:31
找工作时,怎样才能快速有效地提高面试成功率?
找工作是每个人都必须会经历的事情,一般人离职的原因都是希望可以在一个新的环境中有更好的发展。但是大家发现了没有,同样是面试一个岗位,为什么有的人可以快速的到面试官的认可,相反有的人可能面试一个礼拜都很难找到自己心仪的工作,这是怎么回事呢?如何才能快速提高自己的面试成功率呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
2019-12-04 11:12
企业组织线上培训的突破点在哪里?
金柚网人事资讯:在职场中,经常可以看到HR定期会在公司内部开展一次培训,宣传公司的企业文化、公司的组织架构,品牌宣传等等一系列的培训,加强员工对于公司的认知。随着互联网的快速发展,线上培训逐渐演变成一种市场需求。在线培训的优势包括培训成本低、传播速度快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化。然而,它也有一些缺点,如学生自主性差,不能保证学习的有效性。那么遇到这些HR该怎么办呢?下面金柚网小编就为大家介绍一下。
2019-12-03 15:10
为什么90%的中层无法晋升高层?
金柚网人事资讯:有位朋友抱怨说职业生涯已经到头了,他掰着手指头算,十年下来,公司里任职超过五年的25位中层人员里,成为高层的目前只有一位,这个晋升比例远远低于10%。他才40岁,已经站在了自己职业发展的终点,却还要在这个点上熬近20年!
2019-11-28 10:01
HR说:职场中“我负责赚钱养家,你负责貌美如花”的誓言令人细思极恐...
近期,与女性有关的话题再一次上了微博热搜。前有滴滴顺风车的整改,禁止女性晚上八点之后继续打车,引发了关于“女性歧视”的热议;后有《令人心动的offer》中papi酱坦言职场女性迫于工作压力不敢怀孕,甚至有朋友在生产前几分钟还在参加视频会议。
2019-11-26 09:39
HR辞职大全,哪个瞬间击中了你的心~
前几天,#入职未满三年跳槽的年轻人多#登上微博热搜,引发网友热议。中国青年报社会调查中心联合问卷网,对1984名职场人士进行的一项调查显示,90%的受访职场人指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。
2019-11-13 10:19
员工非常忙,但是效率低,这是怎么回事?
金柚网人事资讯:我们在企业中,经常可以看到某些部门的员工每天都非常忙,没有一刻是能够停下来休息的。但是等到正儿八经出成果的时候,却发现那些往往非常忙得部门做事的效率却特别低,这是怎么回事呢?
2019-11-08 11:29
那些成功的领导者,都有哪些共通之处?
金柚网人事资讯:我们在企业上班,都希望能够升职加薪。经常会出现这样的情况,跟我们同一批进去公司的员工,做了不到半年就升职了,而自己确永远是一个基本员工。那么,这些能够成立领导者的人,都有什么共同之处呢?
2019-11-05 10:35
销售的离职率,HR该如何降低?
金柚网人事资讯:销售岗位是招聘的刚需,也是离职率特别高的岗位。很多HR会陷入这样的困惑当中:费心费力招聘的销售员工没几天就离职了,即使是留下的也有很多问题,专业度不够、不听从管理、情绪多等。(9个走了8个,也是很让人绝望)那么应该如何降低销售的离职率呢?
2019-11-04 13:48
跳槽,是你最不应该着急的事!
金柚网人事资讯:跳槽是每个人都肯定会经历的事情,主要是为了增加自己的工资收入,让自己有一个更好的发展空间。但是小编今天想说的是:跳槽,是你最不应该着急的事!
2019-10-24 15:41
为什么比你小的人能当领导?
金柚网人事资讯:美国电影《实习生》里有一组经典的职场搭配:年迈实习生和年轻女上司。“年龄倒挂”已经成为当前社会中一种普遍的职场现象,越来越多的90后、00后走上互联网、创业圈、新兴职业等各类行业的管理岗位,挑战传统意义上“按资排辈”、“年龄分级”的职场生态。
2019-10-23 11:40
你为什么不敢比领导先下班?
金柚网人事资讯:大家在职场中有没有发现这样的现象,很多的员工在自己的工作完成之后,准备下班,但是看到领导“屋里”亮着灯,就默默的回到了自己的工位上,等待领导先下班。这种现象其实折射出一个问题:员工为什么不敢比领导先下班?这值得我们深思!
2019-10-22 14:40
职场上,这几个雷区千万不能踩,一定要注意!
金柚网人事资讯:职场如战场,竞争是比较激烈的。在职场上,有一些雷区是千万不能踩的,不然即使你的能力再强,也是会为你以后的发展带来一定的阻碍的。下面就跟着小编一起来看看。
2019-10-21 11:31
面对面试压力,如何反套路面试官?
金柚网人事资讯:压力面试是最常见的面试陷阱,算在行为面试环节里,面试官并不要求你说出一个完美的答案,主要是观察你的反应和表情,因为压力面试无法准备的,面对一个未知的挑战的环境,观察你如何应对,这是很多HR在面试的时候都会使用的一招,那么面对这种情况我们应该如何应对呢?
2019-10-18 13:49
怎么样的公司培训,员工才更容易接受?
金柚网人事资讯:相信大家都知道,我们去一个新的公司上班时,前几天公司都会组织一些员工培训,让你可以尽快的熟悉公司的企业文化,规章制度等。但是很多的HR在招聘人才进公司后,用人部门就要求员工要尽快上岗,这种做法就导致很多员工对于业务并不是很熟练,可能公司带来一定的损失。
2019-10-17 14:06
如何将35岁的职场“灰色”危机,打造成人生的”高光”时刻?
在微博上无意看到这样一个提问:你觉得工作上,有年龄歧视吗?评论众说纷纭,其中一人的回答让我感触颇深。他说:超过35岁你再出去找工作试试。耶鲁研究员李文逊曾说,35是明显的中年危机期,也是职场大多数人最纠结、敏感的年龄。
2019-10-14 09:13
面试中,面试官最讨厌哪些行为?
金柚网人事资讯:我们每个人都会经历面试,有的一次就面试成功了,有的可能需要好几次。这其中其实还是要看面试官对自己的印象以及我们在面试过程中的沟通。下面小编为大家总结了一些在面试时切勿触犯的“雷区”,希望对大家以后的面试有帮助。
2019-10-11 11:28
跳槽,劝你看看这些注意事项和关键点
金柚网人事资讯:在公司,难免会遇到一些员工离职、跳槽的现象,这些都是非常正常的事情。但是在一个公司员工大量的离职、跳槽,这个时候HR就应该注意了。下面金柚网小编通过自问自答的方式,为大家讲解一下。
2019-10-10 11:41
现在的HR,流行一种病,完全没得治
最怕同事突然的关心,最怕领导突然的语音,最怕周末突然的聚餐,最怕迎面而来的同事,最怕电梯偶遇的领导……这是现在越来越多的HR得的一种病,他们的上班日常,写满了提心吊胆。他们患上“社交恐惧症”,他们很少社交,甚至有点害怕社交。
2019-09-27 16:34
- 1
- 2
-