金柚网人事资讯：不管我们是那种情况选择了离职，肯定是非常不舍的，毕竟在公司除了收获了工作经验外，还有一大帮的同事。但是在职场中，往往有些人比较任性，一不爽就辞职。真正优秀的人，不仅能让自己这一阶段的职业生涯有个漂亮的开始，离别的时候更能实现体面的落幕。 既是为公司留一分情面，也是为今后发展多铺条路。那么正确的辞职姿势是怎样的呢?

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　　正确的辞职可以用四个字来形容：沟通、节奏、交接和告别。

　　1、提前沟通 当你已经决定好要走，请至少提前1个月和主管及人事沟通说明离职意向，按公司内部规定走完离职流程。 特别是交互性很强的工作，要给公司留足时间去寻找合适的候选人进行交接。给公司留余地，也是为自己未来的职业生涯留余地。

　　2、不乱节奏 即便提交了辞职信，只要在公司一天，依旧和以前一样，该做什么继续做什么，保持工作节奏不变。切忌心不在焉，或是骑驴找马。 尽量给人留下你积极、靠谱、人不错等正面印象，而不是“这个人终于走了”的尴尬境地。

　　3、做好交接 进行有序的工作交接，将自己岗位的所有工作逐条罗列，尽可能地详尽的交接到对应人员。 只要是有助于接任者迅速进入角色的，都应事无巨细地交代清楚，给到接任者充分的尊重。 毕竟，在一个公司得到的不止是薪水，某种程度上，他们也是你的宝贵人脉，虽然不能共事了，但依然不妨碍他们成为你职场上好的同路人。

　　4、体面告别 好的离场当然离不开体面的告别。离开前，不妨发个离职短信或邮件，给工作上有较多交互的客户和同事，告知他们自己目前的离职，以及由谁来接替的你工作。 其次，可以给接替你工作的接任者留下你的联系方式，当对方遇到工作上的问题的时候，能够第一时间联系得到。 很多时候，职场当中成就你的并非全是专业能力，还有对待每一份工作的善始善终。

　　辞职并非潇洒走一回，在未来还有很长的路要走。 “有仪式感”的辞职，既是助人也是渡己。希望每一个职场人都能够有一个好的开始，和一次好的离别。