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面试的目的,绝不仅仅是为了跳槽!
2019-12-25 14:36

  金柚网人事资讯:当你从一个公司离职,开始漫长的面试工作的时候,你总会看到,在你面试的公司中很多人你都认识,他们可能会为你未来的职业生涯打开意想不到的机会。那么, 面试的目的仅仅是为了涨工资吗?

“面试的目的是什么”

  其实不竟然,我们从公司离职,到下家公司的时候,可能一部门原因是为了增加自己的收入,但是还是会有一些其他的原因的,比如说自己未来的岗位升职情况,工作经验的积累等等。

  面试,其实是一个锻炼思辨能力的绝佳舞台

  一个良性的面试,绝不是机械式的你问我答,而是高手过招般的有来有回。

  高超的面试官会通过各种意想不到的发问,来测试你的思考方式,分析和解决问题的能力,以及临场反应能力。

  特别是如果有幸去面试一些很厉害的公司,面对一个很厉害的面试官时,这种互动交流的机会就是对自我思辨能力的一次检阅。

  无论最后跳槽是否成功,这就已经够了。

  面试,是搭建行业人脉的绝佳桥梁

  最后这点好处,是我的意外发现。

  当你参加的面试足够多时,会发现在许多公司都有认识的人。他们会为你未来的职业生涯打开意想不到的新机会。

  而这一切的前提,是你要用才能征服他们。

  我们都知道曹操和刘备是死对头,可曹操却偏爱刘备旗下的关羽,绞尽脑汁想将他收入麾下。

  这是因为关羽早已名声在外,多次立下显赫战功,连自己东家的对手都忍不住过来挖墙脚。

  这个道理在商业世界同样适用。

  当你对一个行业的认识水平和专业技能达到了一定的高度,做过一些还算有成就的项目案例,那么你的名声是藏不住的。

  如今互联网这么发达,调查一个人简直不要太容易。那些行业的猎头们,各大公司的HR们,只要互相发个微信,或打个电话打听一下,你的背景资料就八九不离十全写在纸上了。

  不要以为这些猎头和HR们只是简单的竞争关系,为了争夺一个人才暗暗较劲,不会共享信息。

  这只是表面现象。实际上他们是竞合关系,既竞争又合作。

  他们不仅会共享人才信息,还会共享行业情报,各家公司的运营状况,管理层变动的八卦等等。

  两个行业死对头公司的HR,在现实生活中却是好朋友。这种魔幻又刺激的事情,却是利益最大化原则的合理结果。

  孤立而死,群聚而活的道理,放在任何一个行业都通用。

  了解了这个,反过来推演到我们每个个体身上,你就会知道只要成功打开了一道门,后面就会有许多门为你打开。

  所以千万不要太把一次面试的结果当回事,而是尽可能用自己的才能给对方留下好印象。

  决定跳槽成功的因素远不止一次面试这么简单。它背后还会涉及到一个公司的业务发展状况,人员架构调整,管理层变动,甚至许多你根本想不到的奇葩原因。

  所以说,大家看到很多的人一直在进行面试,但是却很少去面试成功的公司上班,一方面可能是因为与自己所想的条件不符合,但是更重要的一方面其实是在于在面试过程中的经验积累,开拓自己的眼界,锻炼自己的语言表达能力。

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