金柚网人事资讯：当你从一个公司离职，开始漫长的面试工作的时候，你总会看到，在你面试的公司中很多人你都认识，他们可能会为你未来的职业生涯打开意想不到的机会。那么， 面试的目的仅仅是为了涨工资吗?

　　其实不竟然，我们从公司离职，到下家公司的时候，可能一部门原因是为了增加自己的收入，但是还是会有一些其他的原因的，比如说自己未来的岗位升职情况，工作经验的积累等等。

　　面试，其实是一个锻炼思辨能力的绝佳舞台

　　一个良性的面试，绝不是机械式的你问我答，而是高手过招般的有来有回。

　　高超的面试官会通过各种意想不到的发问，来测试你的思考方式，分析和解决问题的能力，以及临场反应能力。

　　特别是如果有幸去面试一些很厉害的公司，面对一个很厉害的面试官时，这种互动交流的机会就是对自我思辨能力的一次检阅。

　　无论最后跳槽是否成功，这就已经够了。

　　面试，是搭建行业人脉的绝佳桥梁

　　最后这点好处，是我的意外发现。

　　当你参加的面试足够多时，会发现在许多公司都有认识的人。他们会为你未来的职业生涯打开意想不到的新机会。

　　而这一切的前提，是你要用才能征服他们。

　　我们都知道曹操和刘备是死对头，可曹操却偏爱刘备旗下的关羽，绞尽脑汁想将他收入麾下。

　　这是因为关羽早已名声在外，多次立下显赫战功，连自己东家的对手都忍不住过来挖墙脚。

　　这个道理在商业世界同样适用。

　　当你对一个行业的认识水平和专业技能达到了一定的高度，做过一些还算有成就的项目案例，那么你的名声是藏不住的。

　　如今互联网这么发达，调查一个人简直不要太容易。那些行业的猎头们，各大公司的HR们，只要互相发个微信，或打个电话打听一下，你的背景资料就八九不离十全写在纸上了。

　　不要以为这些猎头和HR们只是简单的竞争关系，为了争夺一个人才暗暗较劲，不会共享信息。

　　这只是表面现象。实际上他们是竞合关系，既竞争又合作。

　　他们不仅会共享人才信息，还会共享行业情报，各家公司的运营状况，管理层变动的八卦等等。

　　两个行业死对头公司的HR，在现实生活中却是好朋友。这种魔幻又刺激的事情，却是利益最大化原则的合理结果。

　　孤立而死，群聚而活的道理，放在任何一个行业都通用。

　　了解了这个，反过来推演到我们每个个体身上，你就会知道只要成功打开了一道门，后面就会有许多门为你打开。

　　所以千万不要太把一次面试的结果当回事，而是尽可能用自己的才能给对方留下好印象。

　　决定跳槽成功的因素远不止一次面试这么简单。它背后还会涉及到一个公司的业务发展状况，人员架构调整，管理层变动，甚至许多你根本想不到的奇葩原因。

　　所以说，大家看到很多的人一直在进行面试，但是却很少去面试成功的公司上班，一方面可能是因为与自己所想的条件不符合，但是更重要的一方面其实是在于在面试过程中的经验积累，开拓自己的眼界，锻炼自己的语言表达能力。