时光荏苒，岁月如梭。2020 实“鼠”不易,回望 2020，我们在艰难中奋勇向前，在这一年中发生了太多让我们动容难忘的故事。以下三个小故事，是2020年疫情之下，不同行业中，令人难以忘怀的暖心故事。

　　每日一问：“今天你发热了吗”

　　2020年春节假期结束，很多人陆续返回工作岗位。在疫情刚刚爆发的非常时期，为了防控新冠疫情，阻断疫情传播，需要尽量减少人员流动;但很多单位又需要开展工作。在这种情况下为了兼顾两方面需求，很多单位允许、鼓励员工在家办公。

　　一家外贸公司的HR小佳，每天9点参加完线上会议，都会收集公司全员的健康信息，采购相关防疫物资。小佳时时刻刻关注着员工的健康，任何一个员工出现发热感冒的症状都让她紧张万分。在家办公期间，小佳害怕受疫情影响，个别同事不能正常上班，提前着手准备招聘兼职人员相关工作。等到5月份，公司恢复正常，许久不见的同事，整整齐齐的出现在办公室，小佳突然发现，健健康康的员工都好可爱。疫情期间，没有什么比员工的健康更重要了。

　　即使被淘汰，你的简历也会被认真对待

　　新冠肺炎疫情发生后，劳动力市场也出现了一些变化：企业的开复工时间推迟，甚至一些中小企业因疫情而关门。随之而来的是失业率态势上涨，同时，2020年毕业生就业压力巨大。在这种情况下，一个岗位可能引来无数竞争者。对于HR来讲，筛选简历的工作量直接上升。

　　某地一家IT企业，校招期间HR不仅在本地招人，也要去两三个外地宣讲招聘，这期间人力的工作量巨大，压力也大。面对被公司淘汰的应届生的简历，企业领导带着其他人员帮HR把这些被淘汰的应聘者邮箱汇总到excel里，让人力给这些学生逐个发送邮件，别让他们再等下去了。4个人，翻了300多份简历。即使就业环境再激烈，你的每一份简历都会被认真对待。

　　疫情期间的十万个为什么

　　在疫情常态化的2020年，全民更加关注自己的健康问题，除了疫情相关的防控知识，一些日常饮食、居家锻炼的话题也频频引发讨论。除了健康之外，工作问题是全民关注的另一件大事。随着医疗行业开通免费线上问诊服务，一些企业针对疫情防疫期间的就业用工的问题，提供了解疑答惑服务。

　　阿乐是一家零售行业的HR，她除了关心自己劳动的相关权益外，也十分关注企业应该如何妥善处理疫情防控期间的劳动关系问题。在此期间，阿乐报名参加了金柚网抗击疫情系列微课，关于疫情期间用工的十万个为什么，都得到了金柚网相关法律专家团的解答。比如：疫情期间，交通补贴可以扣除吗?在家办公可以消耗年假吗?拒绝远程工作可以认定违反规章制度吗?疫情期间，各行各业携手并肩共抗疫情的行动，使我们即将迎来崭新的2021年。

　　2020年有太多值得铭记的时刻，而这些伟大的时刻，来自各行各业，他们有的是普通员工，有的是医护人员，这些人员都出自平凡，来自人民。

　　没有人生来就是英雄，每个平凡人物竭尽全力的奔赴，汇聚成了这不平凡的一年。2020年，我们经历了无数艰难的时刻，但我们仍怀揣着勇敢的心和美好的希望努力的生活。

　　2020年虽然即将进入历史的年轮，但无数感动的瞬间都将留在我们心间，并继续激励着我们前行。腊尽春归新万象，展望 2021，金柚网诚邀大家，一同站在当下，告别多灾多难的2020，翻开下一页，开启新的篇章。

　　本次福利是金柚网为大家准备的“跨年加油包”-名企员工手册及编制方法。

　　无规矩不成方圆，站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”，站在劳动者的角度，它是员工了解企业形象，认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。

　　员工手册没有固定的格式，每个企业根据实际需求来考量，要看企业规模、管理水平等因素，参考名企员工手册，助你一往无前。

　　资料内容

　　▲ 内含名企手册、方法、风险等

　　▲ 各行各业

　　领取方式

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　　活动时间

　　2020年12 月 30 日至2021年1 月 31 日(限时领取，过期无效)