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跨年福利 | 告别2020,开启2021
2020-12-31 09:59

  时光荏苒,岁月如梭。2020 实“鼠”不易,回望 2020,我们在艰难中奋勇向前,在这一年中发生了太多让我们动容难忘的故事。以下三个小故事,是2020年疫情之下,不同行业中,令人难以忘怀的暖心故事。

  每日一问:“今天你发热了吗”

  2020年春节假期结束,很多人陆续返回工作岗位。在疫情刚刚爆发的非常时期,为了防控新冠疫情,阻断疫情传播,需要尽量减少人员流动;但很多单位又需要开展工作。在这种情况下为了兼顾两方面需求,很多单位允许、鼓励员工在家办公。

  一家外贸公司的HR小佳,每天9点参加完线上会议,都会收集公司全员的健康信息,采购相关防疫物资。小佳时时刻刻关注着员工的健康,任何一个员工出现发热感冒的症状都让她紧张万分。在家办公期间,小佳害怕受疫情影响,个别同事不能正常上班,提前着手准备招聘兼职人员相关工作。等到5月份,公司恢复正常,许久不见的同事,整整齐齐的出现在办公室,小佳突然发现,健健康康的员工都好可爱。疫情期间,没有什么比员工的健康更重要了。

  即使被淘汰,你的简历也会被认真对待

  新冠肺炎疫情发生后,劳动力市场也出现了一些变化:企业的开复工时间推迟,甚至一些中小企业因疫情而关门。随之而来的是失业率态势上涨,同时,2020年毕业生就业压力巨大。在这种情况下,一个岗位可能引来无数竞争者。对于HR来讲,筛选简历的工作量直接上升。

  某地一家IT企业,校招期间HR不仅在本地招人,也要去两三个外地宣讲招聘,这期间人力的工作量巨大,压力也大。面对被公司淘汰的应届生的简历,企业领导带着其他人员帮HR把这些被淘汰的应聘者邮箱汇总到excel里,让人力给这些学生逐个发送邮件,别让他们再等下去了。4个人,翻了300多份简历。即使就业环境再激烈,你的每一份简历都会被认真对待。

  疫情期间的十万个为什么

  在疫情常态化的2020年,全民更加关注自己的健康问题,除了疫情相关的防控知识,一些日常饮食、居家锻炼的话题也频频引发讨论。除了健康之外,工作问题是全民关注的另一件大事。随着医疗行业开通免费线上问诊服务,一些企业针对疫情防疫期间的就业用工的问题,提供了解疑答惑服务。

  阿乐是一家零售行业的HR,她除了关心自己劳动的相关权益外,也十分关注企业应该如何妥善处理疫情防控期间的劳动关系问题。在此期间,阿乐报名参加了金柚网抗击疫情系列微课,关于疫情期间用工的十万个为什么,都得到了金柚网相关法律专家团的解答。比如:疫情期间,交通补贴可以扣除吗?在家办公可以消耗年假吗?拒绝远程工作可以认定违反规章制度吗?疫情期间,各行各业携手并肩共抗疫情的行动,使我们即将迎来崭新的2021年。

  2020年有太多值得铭记的时刻,而这些伟大的时刻,来自各行各业,他们有的是普通员工,有的是医护人员,这些人员都出自平凡,来自人民。

  没有人生来就是英雄,每个平凡人物竭尽全力的奔赴,汇聚成了这不平凡的一年。2020年,我们经历了无数艰难的时刻,但我们仍怀揣着勇敢的心和美好的希望努力的生活。

  2020年虽然即将进入历史的年轮,但无数感动的瞬间都将留在我们心间,并继续激励着我们前行。腊尽春归新万象,展望 2021,金柚网诚邀大家,一同站在当下,告别多灾多难的2020,翻开下一页,开启新的篇章。

  本次福利是金柚网为大家准备的“跨年加油包”-名企员工手册及编制方法。

  无规矩不成方圆,站在企业的角度,合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”,站在劳动者的角度,它是员工了解企业形象,认同企业文化的渠道,也是自己工作规范、行为规范的指南。

  员工手册没有固定的格式,每个企业根据实际需求来考量,要看企业规模、管理水平等因素,参考名企员工手册,助你一往无前。

  资料内容

  ▲ 内含名企手册、方法、风险等

  ▲ 各行各业

  领取方式

  关注金柚网,后台回复“辞旧迎新”即可领取

  活动时间

  2020年12 月 30 日至2021年1 月 31 日(限时领取,过期无效)

本文原创发布于金柚网。未经许可,禁止转载。
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