近日，由HR研究网主办的“第35届中国人力资本高峰论坛”在深圳成功举办，聚集上千位资深HR，共同探讨如何推动人力资源数智化等问题。本次论坛同期举办第四届“弘毅奖”颁奖典礼，金柚网以创新的人力资源数智化解决方案荣获“弘毅奖”。

      HR研究网设立“弘毅奖”，旨在鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造，希望结合企业、机构、专家学者的经验与力量，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。金柚网作为一家人力资源数字化综合服务商，通过创新产品与服务，赋能企业降本增效、数智化转型。此次荣获该奖项，是对金柚网多年来在人力资源行业领域的服务与贡献的认可。

      何为数智化？顾名思义，数智化=数字化+智慧化，即在技术范畴的“数字化”基础之上加之人的“智慧化”的应用升级。金柚网构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系，建立B2B数字化招聘平台图灵优聘，连接全国10000多家供应商，为85000+企业客户持续输送满足其所需的个性化劳动力。并基于对项目把控、员工管理、协同办公等全业务场景进行数字化管理，通过与企业微信、微信支付等形成互通，加强各种复杂业务场景下的项目协同管理，打通从企业端需求到招聘供应商端交付，再到员工端管理的服务闭环。

      对于人力资源服务数智化应用价值的实现，金柚网一方面通过数字化服务保障交付效果，即保证需求落地，满足客户时限内的符合岗位要求的足量供人；另一方面保障交付效率，即在每个服务流程节点超预期低成本快速达成，并以提升员工体验来稳定业务发展。

      伴随数字经济的蓬勃发展，企业数智化转型意识日益觉醒。未来，金柚网也将锚定效果和效率双维度，持续深化在餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的人力资源数智化解决方案的落地应用，以服务闭环能力驱动业务增长。