养老金迎来新一轮调整，实现“17连涨”。4 月 16 日，人社部和财政部公布《关于 2021 年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021 年 1 月 1 日起，为 2020 年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为 2020 年退休人员月人均基本养老金的 4.5%。

　　与往年相比，今年养老金的调整呈现些许不同。首先就是养老金的上调幅度降低。2005~2015年养老金调整幅度每年都保持在10%以上，2016-2020年调整幅度逐渐变为6.5%、5.5%、5%、5%和5%。而今年调整幅度为4.5%，则是10多年来涨幅最小的一个年份。

　　今年养老金的调准标准之所以定在4.5%，则和GDP增速、通胀水平以及工资变动指数相关。一般来讲，养老金的涨幅略低于 GDP增速，高于通胀指数。

　　在2020 年，我国 GDP 增幅为 2.3%，消费者价格指数增幅为 2.5%，工资性增长幅度为 4.3%。如此，养老金涨幅定为4.5%的标准实属不易。

　　其次，人社部和财政部公布的通知中还提到，企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。而去年关于此的说法是“调整方法基本统一”，这也意味着无论是机关单位的退休人员，还是企业单位退休人员，养老金的调整都将按照统一的标准。

　　通常，机关单位员工的社保缴纳标准较高，而且退休后的养老金调整还与员工的职位、工作年限有关，这使得机关单位员工的养老金待遇丰厚，而普通企业单位的员工养老金待遇与其相差甚远。

　　而将企业和机关退休人员养老金调整方法统一，则有利于缩小两者之间养老金的差距，更加体现公平性。

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      2021年养老金的调整有不同的地方，也有相同的地方。在养老金调整的方法上，今年采取的依然是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

　　定额调整：体现社会公平。具体实施措施为同一地区各类退休人员，无论养老金高低，统一调整相同的幅度。

　　例如，2020年上海养老金的定额调整为每人每月增加75元，北京每人每月增加50元。

　　挂钩调整：体现“多缴多得”、“长缴多得”的机制，激励在职员工积极、长期缴纳社保，从而获取更好的养老待遇。

　　例如，上海2020年养老金挂钩调整是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元计算。

　　适当倾斜：体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

　　例如，去年甘肃省养老金的调整是给70岁到75周岁的老人每人每月增加20元，75岁到80周岁的老人每人每月增加25元，边远地区退休人员会根据参保单位所在地确定的一至五类艰苦边远地区类别进行倾斜增加金额。

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　　《关于 2021 年调整退休人员基本养老金的通知》发布后，将为养老金的调整定下大致的框架，接下来各个省份也会相继制定出养老金调整具体方案，最终各地区养老金涨多少、如何调整也将揭晓。

　　不过，在各地区养老金具体调整方案出台前，养老金的发放还是按照往年的标准。在具体方案出台后，则会按照新标准发放，且 2021 年后按照旧标准发放的养老金，也要按照新标准补足差额，差额的部分多数省份是在七月底前补发到账的。

　　而因为今年养老金制定报批的时间提前了一个月，所以今年养老金补发到账的时间可能会早于七月底。

　　此次基本养老金调整将涉及超1.2亿退休人员。随着调整措施的逐步落实，养老金再一次得到提高，将为这1.2亿退休人员的晚年生活提供更可靠的保障。