在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
2021 年养老金调整方案定了,涨幅为 4.5% ,这几类人还被倾斜照顾
2021-04-21 10:02

  养老金迎来新一轮调整,实现“17连涨”。4 月 16 日,人社部和财政部公布《关于 2021 年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021 年 1 月 1 日起,为 2020 年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为 2020 年退休人员月人均基本养老金的 4.5%。

  与往年相比,今年养老金的调整呈现些许不同。首先就是养老金的上调幅度降低。2005~2015年养老金调整幅度每年都保持在10%以上,2016-2020年调整幅度逐渐变为6.5%、5.5%、5%、5%和5%。而今年调整幅度为4.5%,则是10多年来涨幅最小的一个年份。

  今年养老金的调准标准之所以定在4.5%,则和GDP增速、通胀水平以及工资变动指数相关。一般来讲,养老金的涨幅略低于 GDP增速,高于通胀指数。

  在2020 年,我国 GDP 增幅为 2.3%,消费者价格指数增幅为 2.5%,工资性增长幅度为 4.3%。如此,养老金涨幅定为4.5%的标准实属不易。

  其次,人社部和财政部公布的通知中还提到,企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。而去年关于此的说法是“调整方法基本统一”,这也意味着无论是机关单位的退休人员,还是企业单位退休人员,养老金的调整都将按照统一的标准。

  通常,机关单位员工的社保缴纳标准较高,而且退休后的养老金调整还与员工的职位、工作年限有关,这使得机关单位员工的养老金待遇丰厚,而普通企业单位的员工养老金待遇与其相差甚远。

  而将企业和机关退休人员养老金调整方法统一,则有利于缩小两者之间养老金的差距,更加体现公平性。

文章图片来源摄图网

  2021年养老金的调整有不同的地方,也有相同的地方。在养老金调整的方法上,今年采取的依然是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

  定额调整:体现社会公平。具体实施措施为同一地区各类退休人员,无论养老金高低,统一调整相同的幅度。

  例如,2020年上海养老金的定额调整为每人每月增加75元,北京每人每月增加50元。

  挂钩调整:体现“多缴多得”、“长缴多得”的机制,激励在职员工积极、长期缴纳社保,从而获取更好的养老待遇。

  例如,上海2020年养老金挂钩调整是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元,不足22.5元的按22.5元计算。

  适当倾斜:体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

  例如,去年甘肃省养老金的调整是给70岁到75周岁的老人每人每月增加20元,75岁到80周岁的老人每人每月增加25元,边远地区退休人员会根据参保单位所在地确定的一至五类艰苦边远地区类别进行倾斜增加金额。

文章图片来源摄图网

  《关于 2021 年调整退休人员基本养老金的通知》发布后,将为养老金的调整定下大致的框架,接下来各个省份也会相继制定出养老金调整具体方案,最终各地区养老金涨多少、如何调整也将揭晓。

  不过,在各地区养老金具体调整方案出台前,养老金的发放还是按照往年的标准。在具体方案出台后,则会按照新标准发放,且 2021 年后按照旧标准发放的养老金,也要按照新标准补足差额,差额的部分多数省份是在七月底前补发到账的。

  而因为今年养老金制定报批的时间提前了一个月,所以今年养老金补发到账的时间可能会早于七月底。

  此次基本养老金调整将涉及超1.2亿退休人员。随着调整措施的逐步落实,养老金再一次得到提高,将为这1.2亿退休人员的晚年生活提供更可靠的保障。

本文原创发布于金柚网。未经许可,禁止转载。
热门资讯
【金柚网雇主法律事务专家团】复工之旅路漫漫,员工想上班咋办?
由于疫情原因,一些企业迟迟不肯开工,员工心急如焚。待在家里,除了“好菇毒”之外,也意外着没有多大的收入来源,房贷车贷各种负债如期而至。本期视频,主要讲述了员工“阿牛”与老板“峰哥”之间就复工的相关问题。复工之旅如此路漫漫,阿牛想上班咋办?峰哥可不可以要求阿牛在家休息,然后发最低工资呢?
2020-02-28 10:07
金柚网七周年:推陈·初心 赋能企业新未来
今年是金柚网深耕人力资源数字化第七个年头,七载光阴,无论对企业还是个人而言,都是一部考验格局、勇气、智慧与毅力的拓荒史,也是充满光荣、梦想与成就的发展史。
2021-04-15 09:52
疫情困境下的企业如何突围?
3月21日,在金柚网主办的“后疫情时代”-人力资源发展趋势线上论坛上,金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞进行了以《“疫”往无前-战疫期间及疫情过后的用工市场分析》为主题的精彩分享,从疫情影响、企业困局、危中有机、展望未来四个方面分析用工现象,剖析可采取的措施及背后的逻辑。
2020-03-30 10:35
重磅!国务院强调取消对灵活就业的不合理限制
7月22日,国务院召开常务会议,会议确定支持多渠道灵活就业的措施,促进增加居民就业和收入,取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。
2020-07-24 08:40
打造人力资源交互创新平台 金柚网CEO郭伟眼中的中国经济新动能
如何用好战略机遇?在金柚网CEO郭伟看来,To B人力资源服务企业将在“战略机遇期”里发挥巨大作用,将是保持“韧性”,释放“潜力”、激发“活力”的重要动力来源。
2019-03-19 13:33
最新资讯
严正声明
近日,有机构假借“东方资本研究院”名义,冒用我司创始人身份,在网站、社交平台进行直播、授课等活动,对我司及创始人名誉造成恶劣影响。对此,我司严正声明,金柚网及其创始人与该机构不存在任何关联。对此侵权行为,我司将保留追究法律责任的权利。
2021-05-10 09:43
看鉴零售之新国货的品牌机遇
今天是5月10日,也是第五个中国品牌日。而中国品牌日的设立缘起2014年5月10日,政府提出的“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”。
2021-05-10 09:42
灵活就业人员迎来新利好,涉及社保、公积金、职业补贴…
随着电子商务、即时物流、新媒体等众多新业态的出现和迅速发展,加之 2020 年疫情催生“云经济”热潮,适合当下经济形势的灵活用工得到迅速发展。
2021-05-07 10:13
数字化赋能未来 金柚网荣登2021杭州准独角兽企业榜单
4月28日,第五届万物生长大会在杭州市国际博览中心隆重举行。会上发布《2021杭州独角兽&准独角兽企业榜单》榜单,金柚网入选“杭州准独角兽企业榜单”,金柚网已连续4年获得这一殊荣。
2021-04-30 09:28
4步法,规避候选人笔试找代考
随着商业发展,招聘流程也变得越来越规范和专业,一些大企业的招聘往往设置了网申—线上笔试—群面—单面等多个环节,全方位、多层次地考察人才,以挑选出合适的人才。在这些招聘环节中,通过笔试被看作是半步跨进企业的一个标志。在每年春招、秋招时,由于求职者数量众多,企业更是将线上笔试作为考察求职者能力的重要手段。
2021-04-30 09:26