9月20日，为期两天的ALL IN 2023 人力资源服务展在上海跨国采购会展中心圆满落幕，金柚网作为全球人力资源数字化综合服务商参加本次展会，面向众多企业，展现自身的人力资源数字化新技术、新理念、新服务，以全球视野赋能企业高质量发展。

本次大会由人力资源会员制组织智享会（HREC）主办，各行各业的HR从业者及上下游客户、10000+专业观众齐聚现场，旨在促进行业间的交流与学习，加深对人际沟通、行业趋势和外界环境的理解和判断，让观点的碰撞在专业领域迸发新生，共同探索人力资源的边界与未来。

近年来，整体商业环境的变化如海浪一般，一波未平一波又起，从不同的源头汹涌而来。众多的挑战与困境，使大多数企业陷入了急速（Rapid）、莫测（Unpredictable）、矛盾（Paradoxical）、缠结（Tangled）的处境。RUPT时代，市场发展更为迅速多变，给人和组织带来了更大的不确定性，各类人力资源需求层出不穷，陈旧的模式逐步被淘汰，数字化、AI等技术创新正在不断轮动涌现。

金柚网加速推进人工智能技术在人力资源场景的应用，深化在餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的人力资源解决方案落地，助力HR更好地与业务协同，进一步提升组织生产力。AGI实践创新成果「梧桐数字员工」，作为全新的员工生产力工具，为企业管理者、HR和员工提供20多种生产力场景，包括数字助理、岗位JD生成、人岗匹配、ChatCharts、心理测评、头脑风暴、PPT大师、文本翻译、拟合同等，提升工作效率和扩展能力边界，重新定义工作方式。

●AI人岗匹配工具：只需HR上传岗位JD和候选人简历文档，就能自动对候选人的技能、知识、经验、教育背景等进行全面评估并打分，帮助HR提升工作效率。

● ChatCharts工具：通过自然语言与电子表格文件进行实时交互，管理者可通过自然语言从多维度进行可视化数据分析，无需IT人员事先定义BI数据看板，随时分析，获取洞见。

变幻莫测、纷繁复杂是RUPT时代的显著特征，全球经济格局、国际贸易，以及全球产业链、供应链都在发生巨大变化。去新的市场开拓边界，已成为企业新时代的战略选择。

金柚网不断深化业务战略布局，将国内成熟的人力资源服务向全球拓展，为出海企业提供150多个国家/地区的数字化人力资源解决方案，服务内容涵盖全球聘用、海外派遣、合规雇主、员工管理、薪酬福利、合规咨询等。同时，融合全球政策法规，升级全球数字化服务平台，满足企业线上管理不同国家和地区员工的需求。

在拓展全球视野和布局新领域的过程中，金柚网以技术支撑服务，进行了诸多探索，也给出了不同的创新思路。金柚网打造智能招聘管理系统“梧桐ATS”，支持简历筛选、面试、offer管理、入职全流程管理，自主构建的人力资源供应链平台汇聚10000+供应商，系统与平台集成，帮助企业及时补充用工缺口，全面升级招聘效能。在AI的加持下，梧桐ATS具备智能人岗匹配、视频简历、智能简历解析、多端协同办公、企业人才库等功能。

“梧桐People”是金柚网打造的智能员工管理系统，贯穿“入转调离”员工全生命周期闭环，包含组织人事、流程管理、假勤管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块，可根据需求自由灵活组合，满足全行业招人、用人场景，白领、蓝领全职能适用，是企业数字化升级的加速器。

管理学大师彼得·德鲁克说过：“管理要做的只有一件事情，就是如何对抗熵增。在这个过程中，企业的生命力才会增加。”面对充满变化的未来，金柚网以持续的创新升级，深度赋能人力资源服务实践、满足海内外企业的人力资源管理需求，帮助企业在不确定的市场，找到确定性的增长。

金柚网，全球人力资源数字化综合服务商，总部位于杭州，在北京、上海、香港、广州、深圳等地分别设有分子公司，服务覆盖全球。以AI赋能，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系，涵盖一体化智能人事管理系统、AI数字员工、全球人力资源数字化服务、招聘流程外包、业务外包、数字化商保风控管理、企业内训与咨询等，已为85000多家企业提供服务，含世界500强、国央企等中大型企业。