12月1日，由金柚网主办的“数启新未来，全球新视野-人力资源转型进阶之道”全国巡回广州站落下帷幕。本次活动汇聚众多行业领袖、专家学者以及企业家、人力资源高管，分享经验和见解，共同探讨数字化时代下企业出海的新思路、新模式和新方法。

金柚网区域总经理李慧发表致辞，对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎。李慧女士表示，全球化是当今发展的必然趋势，随着信息技术的飞速发展和全球市场的日益开放，企业面临着更多的机遇和挑战。出海不仅是一个扩大市场的战略选择，更是一个实现企业价值最大化的重要途径。

金柚网区域总经理 李慧

中国企业在全球范围内的快速发展，越来越多的企业开始考虑将自己的人力资源管理模式扩展到海外市场。然而，与国内市场相比，海外市场存在许多不同的文化、法律和管理体系等方面的挑战。金柚网海外业务子品牌金柚GEO总经理肖键以“打破国界 如何让全球步伐走得更稳健”为主题，详细介绍中国出海企业整体概况、中企海外用工特点和方式，深入分享全球HR解决方案以及企业出海的成功案例和最佳实践。

金柚网海外业务子品牌金柚GEO总经理 肖键

随着经济变化，组织对HR管理的要求从业务型到战略型不断进阶。战略型HR在组织中扮演着重要角色，需要具备战略思维、数据分析、变革管理、领导力和市场洞察力等能力。只有适应这些进阶要求，才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。头部彩妆集团合伙人及CHO龙于涛以“经济变化之下组织对HR管理的进阶要求-从业务型HR到战略型HR”为主题，分享企业不同阶段的组织特征、组织管理重点以及战略驱动的思维模式，探讨如何有效完成HR管理的进阶并取得成功。

头部彩妆集团合伙人及CHO 龙于涛

现代企业越来越注重新员工的培训和管理，为了提高培训效果和员工参与度，许多组织开始采用游戏化的方法。然而，在引入游戏化之前，组织需仔细考虑其适用性和员工接受程度。游趣学院主理人北野以“新员工游戏化培训和管理”为主题，从幸福心理学三种时间尺度出发，通过游戏的演变过程，分享在游戏化培训和管理方面的案例与经验，并探讨如何有效推动企业培训效果以及员工参与度。

游趣学院主理人 北野

本次活动聚焦中国企业HR出海的挑战与解决之道，解读当前经济变化下组织对HR管理的进阶要求，剖析新员工游戏化培训和管理，共话人力资源未来的新风向。与会嘉宾深入了解全球市场的最新趋势、行业发展的前沿资讯，一致表示收获满满。金柚网汇集全球智慧、凝聚多方合力，助力企业降本增效、提升核心竞争力、加速数字化转型，赋能企业全方位高质量发展。

今年10-12月，金柚网在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、厦门、西安、南京、郑州、武汉等近20个城市开展“数启新未来，全球新视野”全国巡回活动，汇聚全球500强、国内500强等名企的顶尖专家与资深人力资源精英，分享数字技术与成果、出海战略与实践，在全球视野下推动企业发展和行业进步。

金柚网全国巡回深圳站12月8日开启

欢迎扫码报名