12月7日-8日，出海全球化顶级智库EqualOcean主办的「2023出海全球化百人论坛」（GGF2023）在上海长宁区圆满落幕。100+上台嘉宾、2500+人次到场观众，共同打造了2023年末出海方向规格最高、规模最大的活动。金柚网旗下出海服务子品牌“金柚GEO”携全球数字化人力资源服务亮相本次活动，共同探讨新全球化时代的发展机遇，助力中国企业加速出海。

一、金柚GEO加速企业出海，开启全球之旅

随着“一带一路”倡议的不断深化，中国出海企业持续增量，全球化在数字化、物流、科技等领域带来的效应日益凸显，跨国企业更容易进入新市场。然而，面临当下变幻莫测的宏观环境和国际形势，伴随高速发展的科学技术革命，中国企业的出海道路无疑是机遇与挑战并存的前进模式。

为期两天的盛会中，一场千人规模的领袖论坛，由国际问题方面的专家纵论中国全球化大战略，并分享在外交官、国际组织代表眼中的出海全球化趋势，展望新技术、新趋势以及新全球化，聚焦全球化战略如何制定和落地、全球化文化和组织如何搭建等出海大方向主题；平行展开的三场论坛，分别探讨全球化品牌、出海投资、海外洞察三个维度的具体问题，以解决企业在出海过程中遇到的本地化、投资逻辑、海外市场选择等难点，为中国企业破浪远航提供新思路和新方向。

其中，金柚GEO 创始人兼金柚网 CFO徐铁诚主持圆桌环节，就“全球化品牌需要什么样的服务商”主题进行先锋对话，为企业疏通出海堵点，为“走出去”保驾护航。

金柚GEO一站式全球雇用服务，可提供150多个国家/地区的数字化人力资源解决方案，覆盖东南亚、美洲、欧洲、中东、非洲等区域，并且深度了解企业出海所面临的不同阶段的人才诉求，提供海外招聘、全球EOR、海外BPO、海外劳务派遣等服务。立足于国内实操习惯，搭建全球数字化服务平台，全方位助力企业高效、灵活、安全地进行全球化管理。

通过丰富的本地优质人才库以及海内外团队协同，金柚GEO搭建起跨文化的多元人才梯队，为出海企业或者要在海外本地化发展的企业提升经营管理效率和竞争力。

金柚GEO坚持服务高质量交付，匹配数字化系统，实现效能、安心双提升，为企业提供更高交付时效、更低服务容错、更好服务体验。以专业赢得信赖，用服务巩固口碑，提升企业出海人力资源服务的可持续性和安全性。

二、企业出海，人才领航 金柚GEO释放人力资源价值

中国企业逐渐加速“出海”，使诸如人才招聘、跨文化融合和雇主品牌塑造等多重挑战愈发凸显。随着企业更加重视业务本地化和人才属地化，对于具有国际视野的人才需求愈发迫切。事实表明，人才的国际化水平与企业国际化水平直接相关，高水平的人才跨国指数意味着企业在国际化进程中更具竞争力。

在这一趋势下, 出海全球化方向的人才服务机构正是那些能够提供关键支持和解决方案的先行者。它们不仅是连接中国与世界的桥梁，更是推动全球人才流动和国际合作的重要力量。

基于此，EqualOcean于论坛期间重磅发布《2023中国出海全球化方向人才服务机构 Top 10 榜单》。该榜单聚焦全球化人才服务机构，通过访谈、申报、实地调研等方式，分析了一系列严格的参数标准，包括分支机构数量、员工规模、自建人才数据库、营业收入增长率、服务覆盖海外国家数量、创新案例、声誉等，全方位地衡量了参评机构的规模、影响力和服务能力。金柚GEO在出海全球化领域的服务能力及实践成果得到认可，荣登该榜单。

在出海的各阶段，金柚GEO以全球政策研究作为服务基础，以技术能力作为服务保障，同时担任人力资源服务提供商、出海人力策略咨询专家、企业人力资源管理数字化能力提供商等角色，致力于成为企业出海航程中最知心的伙伴。

世界形势瞬息万变，科学技术日新月异，在此国际格局之下，2023 出海全球化百人论坛分享并探讨了有关企业出海的思路与方法，传递前沿思想，汇聚改变的力量。金柚GEO将不断增强交付能力，满足海内外企业的人力资源需求，同时继续加大技术投入，帮助更多企业深度融入全球人才链、产业链和创新链，以全球视野推动企业发展和行业进步。