1月18日，2023第三届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨成果展盛大举办。活动现场展示了行业优秀案例，并公布2023年度人力资源服务名企榜单，金柚网以技术创新能力、数字化融合能力和综合服务能力，荣获“2023年度数字化创新服务标杆品牌”称号。

为贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中关于“加快发展现代服务业，推进服务业标准化、品牌化建设”的要求，推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展，中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会联动港澳地区协会开展第三届全国人力资源创新大赛。自去年10月份启动以来，本届大赛共吸引了457个案例报名参赛，经过赛事材料初审、组委会专家团队评审严格审核以及社会公示，金柚网在众多行业优秀案例中脱颖而出。

我们正处于新一轮工业革命的风口浪尖，推动人力资源管理的数智化转型是企业把握工业革命潮流、寻求市场竞争优势、实现长远发展的必由之路。与业务流程上的数智化不同，人力资源管理数字化所带来的影响是全方位的，不仅可能对业务模式、组织流程、工作方式等产生影响，更可能影响组织结构与发展战略。

金柚网作为全球人力资源数字化综合服务商，基于企业人才战略与业务场景，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系，业务能力从扎根本土到走向全球。在创新驱动方面，将数字化/AI能力与场景串联，提供更智能的人力资源管理解决方案，帮助企业实现降本增效。由智能招聘系统“梧桐ATS”、AGI时代企业全新的生产力工具“梧桐数字员工”、员工全生命周期管理系统“梧桐People”组成的梧桐系列生成式AI+HR产品与服务，不断推动人力资源数字化服务的全面创新与价值重塑。

以国内系统为基础，金柚网融合全球政策法规，立足国内实操习惯，升级全球数字化服务平台，提升企业全球雇员管理效能。旗下出海品牌金柚GEO为出海企业提供150多个国家和地区的数字化人力资源解决方案，涵盖海外招聘、全球EOR、海外BPO、全球劳务派遣等，一站式赋能企业实现闭环。

未来，金柚网将加速推进数智技术在人力资源场景的应用，助力HR更好地与业务协同，进一步提升组织生产力，推动企业数字化转型；也将始终坚持“以人为本”，站在人的角度，为员工提供有温度的服务。