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实现企业和员工共赢,新世代下企业用工雇事探索·广州站圆满举办
2024-05-28 09:50

5月23日,由广州市新业态用工保障联盟服务中心、广东省人力资源管理协会指导,金柚网主办,中国劳动在线、今元人才联合主办,金柚GEO、今元橙长战略合作的“新业态·新生代·新管理”新世代下企业用工雇事探索在广州圆满举办。本次活动汇聚众多行业专家、企业主和人力资源管理者,深度碰撞行业智慧,探索未来用工模式,分享人才管理的新机遇、新趋势与新动能。

 

 

随着科技迭代加速与经济模式的多元化,“新业态”已经成为了企业发展的关键词。新生代员工正逐步成为职场“新势力”,他们对工作环境、企业文化及个人成长有着全新诉求。在此背景下,金柚网广州分公司总经理林小钘做开场致辞,分享人才市场动态与行业趋势,旨在帮助企业更好地理解并应对管理中的挑战与机遇,打造一个符合时代潮流、具有活力和创新力的组织。

 

金柚网广州分公司总经理 林小钘

 

金柚网法务总监薛蓓蓓以“新职场的典型争议”为主题,围绕新就业形态用工关系、女职工权益、职场性骚扰、不适岗、末位淘汰等职场热门话题,分享一系列劳动争议典型案例、相关的法律法规,深入解析了新就业形态下的劳动关系复杂性,从法律视角助力企业与员工构建和谐劳动关系。

 

金柚网法务总监 薛蓓蓓

 

《中国劳动保障报》报社法律事务中心华南代表、中国劳动在线首席顾问丁乐文以“有效防范劳动纠纷的法宝——五变一保证”为主题,从实践出发,围绕变期限、变地点、变岗位、变薪酬、变时间、企业劳动纪律/员工手册制定内容及程序保证,解读法律适用以及实施条例,强调了规章制度灵活性与规范性并重的重要性,为企业防范劳动纠纷提供了一套系统的解决方案。


《中国劳动保障报》报社法律事务中心华南代表、中国劳动在线首席顾问 丁乐文


金柚网2024“新世代下用工雇事探索”全国巡回活动,覆盖郑州、济南、大连、武汉等城市,邀请行业领袖、知名学者、企业高管、法律专家等,以具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势洞察、具有针对性的战略规划,助力HR提升实战技能,助力企业更好地合规用工,在当今竞争激烈的商业环境中稳健发展。

 

 

本次广州站活动探讨新生代员工的特点、企业管理的新形势,以及创新管理模式适应新世代员工的需求,以及如何在新形势下有效管理新生代员工,激发他们的潜力,提升团队凝聚力和创造力。金柚网与合作伙伴携手,以前沿的视角与专业的服务,引领着企业向更加人性化、智能化的管理新时代迈进,共创企业和员工共赢的未来。

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