近日，今元集团旗下品牌金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）成立匈牙利自营公司。这是继土耳其、迪拜、沙特等地布局后，今元集团全球化战略在欧洲市场的关键落子，标志着集团服务网络进一步深度覆盖“一带一路”欧洲沿线核心区域，响应《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（简称“十五五”规划《建议》）提出的“扩大高水平对外开放，开创合作共赢新局面”战略部署。依托匈牙利的战略枢纽优势，金柚GEO将通过全链路人力资源服务前置落地，为中国企业出海匈牙利以及辐射中东欧、西欧市场提供高效、合规、智能的人力支撑，助力中国企业把握欧洲产业重构机遇，实现稳健运营与全球化增长。

作为首个同中国签署“一带一路”合作文件的欧洲国家，匈牙利的战略地位得天独厚，已成为中国企业在“十五五”时期高水平对外开放背景下践行出海战略的重要门户。从地理位置来看，匈牙利地处欧洲中部，东接罗马尼亚、乌克兰，西临奥地利，南连斯洛文尼亚、克罗地亚、塞尔维亚，北靠斯洛伐克，是连接西欧、中东欧与巴尔干地区的交通枢纽，依托匈塞铁路等标志性“一带一路”项目，匈牙利已构建起辐射全欧的物流与产业联动网络，为中国企业将国内优质产能、技术标准与欧洲市场需求对接提供了天然地理便利。

在投资环境与政策支持方面，匈牙利展现出极强的吸引力：政府通过修订《外国直接投资法案》，为外资企业提供涵盖资金补贴、税收减免、租金折扣等多元化优惠政策，持续优化营商环境；其“向东开放”战略与我国“一带一路”倡议高度契合，推动中匈经贸合作不断提质升级。中国已连续多年保持匈牙利在欧盟外最大贸易伙伴地位，2024年更以52亿欧元投资额成为匈牙利第一大外资来源国，占其全年外资总额的51%。

从产业机遇来看，匈牙利汽车、电子、新能源等领域投资需求旺盛，2024年近40%的外资流入汽车行业，38.7%流入电子行业，比亚迪、宁德时代、亿纬锂能等中国新能源龙头企业纷纷在匈布局生产基地，形成了产业集聚效应。据匈牙利官方及我国权威渠道发布数据，2024年匈牙利GDP达2221.76亿美元，人均GDP突破2.32万美元，为中国企业出海提供了广阔的市场空间，也为国内技能人才拓宽就业渠道、提升国际竞争力创造了契机。

机遇背后，中国企业在匈牙利发展仍面临多重人力资源挑战。作为欧盟成员国，匈牙利不仅需遵循欧盟统一的劳工标准，其本土劳动法规对外籍用工的限制更为严格——2025年已将外籍劳工配额收紧至3.5万个（较2024年6.5万个大幅缩减），结合其拒绝欧盟移民配额、优先保障本土就业的政策导向，2026年大概率延续严格管控态势；同时明确规定外籍人员仅可在本地人无法胜任的岗位临时就业，且需符合严格的居留与工作时限要求，违规聘用将面临严厉处罚。值得注意的是，匈牙利自2025年1月起已暂停受理普通就业D类签证申请，仅向政府认定的战略合作伙伴或指定劳务机构开放外籍劳工居留许可，禁止私人招聘机构雇佣非欧盟劳工。

在人才供给端，匈牙利汽车、电子、新能源等高端制造领域的技术型人才缺口显著，中国企业常面临“招聘难”与“人才错配”的双重压力，中高端岗位对国际人才的依赖度较高，跨文化管理与团队融合成本居高不下。同时，欧盟的隐私保护法规对企业人才信息管理提出极高要求，而薪酬核算需适配本地社保体系与税收政策，传统人工管理模式易出现合规风险与效率瓶颈；加之欧洲商业文化注重规则严谨性与流程规范性，中国企业若缺乏本地化运营经验，易在团队管理、商务谈判中遭遇阻力。

针对中企在匈牙利及欧洲市场的人力资源核心痛点，金柚GEO依托“本地化深耕+技术创新+全链条服务”核心优势，结合自研的“金柚GEO・AI + 全球人才管理平台”，构建起全方位的跨境人力资源解决方案，为中国企业布局海外市场保驾护航：

■ 一站式全球人力资源服务体系：金柚GEO提供覆盖海外人才招聘、全球EOR（名义雇主）、全球Payroll（薪酬服务）、批量海外派遣、全球自由顾问用工等全流程服务，可满足企业在匈牙利乃至全球150多个国家和地区的落地需求。针对匈牙利重点产业需求，通过全球人才网络快速匹配本土及国际优质人才，同时搭建国内技能人才出海通道，重点对接汽车制造、新能源等领域的技能型人才，助力国内劳动者拓宽就业空间、提升国际从业能力与竞争优势。在技能适配环节，开展针对性跨境技能培训，帮助国内人才快速融入海外工作场景。在薪酬管理端，支持欧元等多币种即时发薪，精准适配匈牙利税收政策与社保体系，实现薪酬核算、发放等一体化管理，大幅降低企业管理成本。

■ 本地化专业团队深度协同：金柚GEO匈牙利自营公司组建了本土专业团队，深谙欧盟及匈牙利劳工标准、商业文化与产业特征，能够为企业提供“零距离”的合规咨询与运营支撑。同时，本土团队与金柚GEO在土耳其等欧洲、中东地区的服务网络形成协同，实现区域人才资源互通、政策经验共享、技能标准共研，助力企业从“匈牙利单点落地”向“全球深度深耕”升级，更推动形成“跨境就业有保障、技能提升有路径、管理运营有效率”的良性生态。

■ AI技术赋能跨境人力管理升级：依托“金柚GEO・AI + 全球人才管理平台”的技术优势，将AI能力深度融入跨境人力管理全流程。平台内置的AI Agent解决方案（JOYOWO GEO Copilot）可自动化完成跨境员工入离职办理、假期本土化适配、薪酬精准核算等环节，大幅提升管理效率；AI政策中枢24小时实时监测欧盟及匈牙利劳动法规、政策变化，提前预警合规风险。同时，平台打通企业、人员、服务商三端数据，实现用工状态实时掌控、三端自动同步，有效解决跨国企业人力管理信息割裂的痛点，助力全球管理可视化、透明化。

在全球产业链重构与“十五五”高水平对外开放推进的双重背景下，欧洲市场成为中国企业高质量出海的重要目的地。金柚GEO匈牙利自营公司的设立，既是今元集团全球化战略的重要进阶，也是中企“出海欧洲”服务生态完善的重要体现，更是中匈“一带一路”合作深化的缩影，将深化国际人才合作、推动产业与人才协同出海。

今元集团始终以“立足中国，服务全球”为理念，以人力服务为纽带，一边连接中企全球化发展需求，一边对接匈牙利及欧洲的市场机遇与人才资源，更衔接国家人才战略与就业保障目标。未来，依托专业的本地化服务、领先的AI技术平台，今元集团将持续为出海企业提供更贴合实际需求的跨境人力管理解决方案，助力更多中国品牌在欧洲市场站稳脚跟、拓展版图；同时，为提升我国对外开放水平、实现人才强国战略目标、促进中欧经贸合作高质量发展注入持续动能。