一场疫情，带来对社会全方位的重新审视。“人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源，也是最有希望提升经济效益的资源。”几十年前管理学大师德鲁克的话语振聋发聩，依旧是今天众多企业的痛点与难点。然而，一切已经在改变。

　　4月15日，“豆豆兼职”正式对外发布。

　　与此同时，金柚网正式对外发布数字化灵活用工战略：基于已获得数字化灵活用工优势，通过对企业业务模式进行智能解析(包括需求分析、数据匹配、架构调整)，形成专业诊断，并运用数字化技术自动形成最佳解决方案，然后与后端配置的灵活用工路由进行交互，寻找个体从业者、劳务派遣人员、自由职业、全职妈妈、实习大学生、极客、退休老人等灵活用工群体，从而实现用工模式的匹配，最终交付形成一体化，打造出更完整的人力资源灵活用工整合方案和更为丰富的人力资源服务场景体验。

　　数字化是全球发展趋势，对企业而言，构建一切业务数字化，一切数据业务化的完整闭环，实现所有业务环节流转线上化，业务数据标准化沉淀，通过大数据、算法挖掘分析，获取结论、智能决策来反哺业务，可全面降低运营成本，减少资源消耗，沉淀企业核心竞争力，推进企业创新，推动业务高效发展。

　　围绕着“人的数字化”，金柚网搭建了连接企业、连接人的数字化灵活用工——麒麟系统，以轻便前台、智能中台、稳健后台三部分构成，可实现高内聚低耦合、自动路由、智能算法，全面满足个人用户与企业用户不同需求，在为用户带来创新体验和全新价值的同时，赋能人力资源全产业共同发展，在人力资源服务诸多场景中显著提升运营效率。

　　■ 基于数字化灵活用工，金柚网以“连接”为主题，构建起“B+C”全新人力资源服务体系，根据企业需求构建人力资源服务场景，打造金柚管家、金柚小灵、金柚蓝精灵、金柚帮帮、金柚多多、金柚康康、纳彦等系列产品、服务与解决方案，为企业提供全方位的人力资源服务，帮助企业显著降低成本，提升核心竞争力。

　　■ 为B端服务的同时，金柚网战略聚焦于C端用户。

　　2019年4月，金柚网旗下针对中老年群体的灵活用工“闲不住”上海落地，该产品以中老年人的精细化用工为切入口，构建起灵活、快速、交付能力强的中老年人力资源服务。目前注册企业1.9万家，注册个人用户10万人，已与虹桥机场、浦东机场、闪送、好慷在家、全季酒店等企业实现合作，为企业提供中老年人力资源用工服务。

　　■ 今日，“豆豆兼职”正式对外发布。

　　面向在校大学生及刚毕业的年轻群体，提供安全、可靠、可信赖的免费兼职信息服务，并为这一群体提供包括就业辅导、培训课程、创业支持等人力资源一体化服务，内容涵盖网红主播、在线教育、UGC内容生产等互联网新兴岗位，也包含零售、餐饮、房产、旅游等传统领域，同时也开拓了摄影师、设计师、文案高手、程序员兼职等技术型岗位，全面满足大学生个性化、定制化的兼职需求，构建大学生与企业、大学生与社会的沟通桥梁，“做，你想做”是为这群人人资服务的标签。

　　目前，金柚网已调整好姿势，准备跑道加速，前瞻性地构建以数字化的“B+C”战略，一方面运用数字化灵活用工整合B端企业与C端人力资源系统，基于数据沉淀进行智能化的“积木”式资源匹配，一方面积极升级人力资源产业生态，打造多生态垂直整合、横向开放共享的人资，构建起“连接企业、连接人，释放人力资源价值”的人力资源新版图。

　　“B+C”，以数字化方式击穿B端市场与C端用户的技术壁垒与连接隔阂，基于数字化灵活用工实现两端信息交互整合，将释放出巨大商业价值，实现价值重构与业务升维，形成产业生态闭环，形成以“数据为基础、用户为核心、场景为入口、内容即服务”人力资源新型生态模式。

　　当今，数字化浪潮席卷各个行业，在这一关键时间节点上，金柚网构建“B+C”的产业版图，更具战略意义。

　　一方面，站在全球化视角，在5G为核心的连接技术走向商用之时，各国企业正在迎来数字化转型潮，持续催生巨大的数字化市场。

　　另一方面，站在中国视角，从国家层面“新基建”开始建设，到各个大厂在产业互联网、“智慧+”的布局与探索，从不同维度推动与激活人力资源的数字化优化。

　　成立六年时间，金柚网始终深深扎根于人力资源服务产业，依托于人力资源服务领域累积的雄厚基础，坚持不懈地推动人力资源产业数字化建设，赋能个人、企业、行业高质量发展，为中华民族伟大复兴贡献力量。