3月25日，以“数智连锁经营，赋能企业发展”为主题的连锁经营行业用工交流私享会在广州顺利举行。该活动由广东省人力资源管理协会指导，金柚网主办，钱大妈、宾度服装、美尚、尊宝披萨等知名连锁经营企业的人力资源负责人汇聚一堂，围绕“疫情当下，人力资源如何赋能企业发展”等问题展开讨论。

      在分享环节，金柚网研究院副院长李艳进行了题为“砥柱中流，消费连锁企业用工破局思索”的主题演讲，从宏观环境下的消费市场观察、消费连锁企业用工现状分析以及金柚网连锁用工解决方案三个方面进行了分享。
      2022年政府工作报告继续坚定实施扩大内需战略，提振消费，发改委等14部门印发促进服务业困难行业恢复发展政策，力促连锁经营企业发展。然而人工成本仍然连锁经营行业的第一绊脚石。相较管理人员，一线员工的流失率更高，连锁经营行业普遍面临招聘难问题。面对连锁企业人工成本高、招聘难的痛点，李艳指出：人力资源数字化管理模式能够有效地帮助餐饮、零售、物流等连锁经营行业提高用工效率。

      以某知名餐饮连锁企业为例，2021年受疫情反复与回乡季的双重影响，该企业一时间难以同时满足线下门店的人员需求。金柚网迅速根据该企业个性化需求制定人才画像，利用其丰富的招聘渠道，线上线下招聘双管齐下，迅速为该企业精准匹配当地及周边城市人员，为其输送大量服务员、糕点师等一线岗位人员，助力该企业各地门店的经营增长。针对该企业一直以来的“留人难”难题，金柚网专门为其制定组合式人力资源服务，从风险管控、组织诊断、团队内训、人效激励等方面入手，多维度提高该企业员工留存率，为其注入数字化的新鲜血液，提高管理、运营效率。

      多年韬光，不断深耕，金柚网已为85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，多次为零售、餐饮、物流、医药、智能制造等行业构建的全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，服务覆盖岗位外包、业务外包、招聘流程外包、劳动力管理、商保风控、企业咨询及培训等，全面助力企业提升管理效能。
      未来，金柚网将继续磨砺、丰富SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，利用新技术进行业务模式和业务流程创新，不断迭代升级数字化场景的开发及应用，助力连锁经营行业人力资源数智化转型。