4月8日，金柚网受邀做客广东省连锁经营行业协会《大咖面对面》，广州分公司总经理马强就“后疫情时代下如何通过数字化劳动用工缓解企业需求”展开分享，针对行业痛点，从数字化劳动用工角度，探索企业用工困境的破局之路。

      《大咖面对面》由广东省连锁经营协会于2020年3月份推出，旨在建立创新服务型直播平台。后疫情时代，《大咖面对面》已邀请包括百果园、王老吉、喜洋洋等多个标杆企业参与对话分享，帮助连锁品牌面对行业内的新技术、新模式、新做法，更好地做出决策与取舍。
      分享会上，马强以《砥柱中流 消费连锁企业用工颇具思索》为题，从宏观环境下的消费市场环境、消费连锁企业用工现状、金柚网连锁用工解决方案三个方面进行了分享。
      2022年政府工作报告指出：“要坚定实施扩大内需战略；畅通国民经济循环，打通生产、分配、流通、消费各环节，增强内需对经济增长的拉动力。”然而人工成本居高不下仍然是连锁经营行业当前面临的巨大困境。连锁企业用工方式较为多元，以小时工为主，且主要集中在14-80岁年龄段之间，教育水平偏低，因此一线员工流失率高，企业招聘难，留人更难。针对连锁企业人工成本高、招聘难的痛点，马强在分享中指出：“人力资源数字化管理模式，能够有效地帮助餐饮、零售、物流等连锁经营行业提高工作效率。”
      2022年，某知名餐饮连锁企业面对即将到来的春节餐饮旺季，重点核心门店服务员、后厨等一线工作岗位的需求量不断增加。受疫情影响，该企业无法储备足够的运营人员支撑门店经营。金柚网第一时间组建员工画像，及时筛选人才库中大量资源，通过多渠道并用的方法扩大招聘面，迅速为该企业精准匹配当地及周边城市人员。对于人员流动性大等情况，金柚网积极给出专业意见，定期梳理用人需求，数据化展现工作人效，受到客户“保姆式服务”的夸赞。
      多年来，金柚网深耕数字化人力资源服务，已为85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，不断为零售、餐饮、物流、医药、智能制造等行业构建的全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，服务覆盖岗位外包、业务外包、招聘流程外包、劳动力管理、商保风控、企业咨询及培训等，全面助力企业提升管理效能。

      未来，金柚网将持续将人力资源数据与企业数据精准连接，助力企业数字化发展。