对于企业来说今年是很特别的一年，受疫情方面的影响企业的用工难题越发严重，只有找到合适的解决方法才能有更好发展，这个时候智慧用工的出现让不少企业见到了曙光，但因为之前没接触过所以不少企业不是很看好，现在就让金柚网来给大家说说企业采用智慧用工服务有竞争力吗?

文章图片来源摄图网

　　智慧用工可以提高组织战略的灵活性与高绩效性。尤其是企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时，能够使公司快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍。

　　智慧用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。对企业而言，用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题，相反地，人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦采用了智慧用工的方式，企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。

　　智慧用工可以节约固定人力资本。因为用工模块和成本都有了可预见性，故这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的，但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。

　　智慧用工能有效满足业务季节性波动需求。诸如富土康这类以季节性订单为主要生产方式的企业，势必会受到时间性因素波动的影响，这在很大程度上关系到企业成本资源利用的最大化，尤其在如今裁员非常困难的情形下，构成了企业在招聘或使用员工时必须要考虑到的重要因素，故选择智慧用工也就成了解决问题的有效之举。

　　上面给大家介绍了企业采用智慧用工服务有竞争力吗，相信企业已经有了比较清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的智慧用工服务。