用工难应该是当下用工企业所面临的常见问题了，虽然每家用工企业都有自己招聘人才的方法，但是企业自己招聘员工的效果往往是没有保障的，时间和金钱就大量投入了，而获得的效果就不理想，所以企业们想找到比较低成本高效率的招人方式。而短期招聘作为一种新用工形式，也是企业招聘节省预算开支的一种形式。

选择短期招聘的原因：

　　1、企业没有人手做员工招聘工作，一些新开的企业没有人手招聘所以选择代理招聘。

　　2、企业需要的人才数量太多，企业一时之间没有足够的时间招聘到人才所以选择代理人才招聘。

　　3、企业有一些比较难招聘的岗位上招聘经验不足，可以选择专业的代理公司代理企业招聘。

短期招聘的优势：

　　代理人才招聘比企业招聘的招聘速度快，招聘效果显注，比较有针对性，还有委托代理公司招聘能让企业节省时间和营运成本等等。总的来说，用工企业选择代理招聘服务来解决企业的用工问题，更节省成本，减少企业HR的工作，招聘质量有保障。

　　企业自己招聘是指企业的HR在一些招聘网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。

　　代理企业招聘就是企业委托专业的人力资源公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人企业签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。

　　以上就是对怎样低成本的去招聘到员工的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的短期招聘服务。

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