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推动企业短期外包用工的因素有哪些
2020-08-27 09:22

  当前不少企业都是整面临用工方法的难题,招人难、用人成本高可以说是很让老板头疼,这是就需要找尽快找到合适大家解决办法,当前不少企业会采用短期外包用工的形式,但不少企业之前没有接触过,下面就让金柚网来给我们介绍推动企业短期外包用工的因素有哪些?

文章图片来源摄图网

  由于劳动力与企业需求的“错配”,地域经济发展不均衡,地域生活成本差异、行业人力成本差异等一系列因素,作为吸引人才和保留人才核心的薪酬成本不断攀升;

  企业如仍继续采用传统的招聘/激励/留用等组织形式,由于新一代劳动力稳定性下降,劳动力错配短缺的出现,部分行业领域例如人工智能、区块链技术等的人才供不应求,都造成成本快速攀升。

  改变目前人力资源管理以岗位配置为核心的方式,将对岗位职责的管理细化为职责工作任务的管理,工作时间上则打破8小时制对人性的限制,基于更小时间单位,更加灵活配置工作时间的方式适应企业工作任务和劳动者的需求。

  由于认为在劳动关系中,企业天生具有强势地位,所以中国劳动法律法规是倾向于保护劳动者权益角度的,因此对企业员工关系管理中的风险管控提出了较高要求,稍有不慎就会陷入被动,引发管理风险,不得不支出额外成本;

  企业可以通过组织变革,调整了业务模式,更多地采用与自然人合作或承包、业务承揽等方式,形成新的业务合作关系,但是对如何合规核算、支付,没有操作经验,一旦失误会造成涉税问题,被政府问责,处罚。

  以上就是对推动企业短期外包用工的因素有哪些的介绍,相信对企业有了很大的帮助,短期外包用工可以很好的解决企业季节性、阶段性用工难题,当然企业要去找正规、靠谱的平台合作,在这推荐大家选择金柚网人力资源服务公司。

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