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用工外包实施方案
2020-10-28 13:38

  当前不少企业会采用劳务外包的用工方式,这样能有效解决部分用工方面的难题,我们也知道要进行劳务外包是要先有具体的实施方案,这样才能保证用工流程有条不紊的进行,很多企业都是想更透彻的了解一下,现在就让金柚网来介绍用工外包实施方案是怎样的?

文章图片来源摄图网

  避免风险,规范运作,减少风险的专业服务:

  商务咨询:初步了解双方的意图,确认对方的资格,交流各自公司的基本信息,阐述相关事项。

  分析调查:根据用人单位提出的一些具体要求,了解并实地调查实际工作环境中的各项工作。

  提高人才管理水平和核心竞争力:

  提交劳动外包计划:根据对劳动外包情况的了解和对就业单位的要求(包括原有的规章制度),一套较为成熟的劳动外包计划提交业主审查。

  双方讨论谈判计划:双方商定时间和地点,认真研究和协商劳动外包方案,在合法就业的前提下修改、完善劳动外包方案。

  签订劳务外包合同:根据有关法律法规,明确劳务外包合同的权利、义务、责任,签订劳务外包合同。

  执行合同条款和提供服务:与雇员签订劳动合同,严格执行合同的有关规定和条款及合同的规定,严格执行合同关于劳动合同外包的规定和条款,人单位提供服务。

  上面就是给大家介绍的用工外包实施方案是怎样的,相信企业已经对此有了比较清楚的认识,其实有具体的实施方案前提是要找个靠谱的平台,金柚网专业为企业提供外包用工、短期用工、临时工、灵活用工等服务。

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