当下很多企业普遍会把非核心工作项目外包出去，这是为了节省开支，雇佣一名全职的正规雇员要比雇佣一名外包雇员花费更多，所以直接采用外包工比较合适，这时就会有不少人想知道大公司里的外包工和正式工有区别吗?下面就让金柚网来介绍一下。

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　　薪酬福利，一般来说，外包员工的工资和福利远低于官方员工;事实上，公司使用外包员工的原因主要是考虑成本，如果有五种风险，一种是黄金和公司福利等。

　　职业发展，外包员工的职业发展很快就会遇到瓶颈，因为只有非核心员额被外包，缺乏长期发展的空间;如果你直接在甲方工作，就会得到相应的回报，回报结果或逗留足够长的时间。然而，作为外包员工，这些员工不是作为外包员工享受的。

　　工作稳定和外包是一种灵活的雇佣方式，这意味着一旦公司需要裁员，首先考虑的是外包员工。

　　此外，外包员工和外包公司签订合同，如防火墙，完全避免了雇主的风险。业务繁忙和闲置，当被外包员工切断时。

　　以上就是给大家介绍的大公司里的外包工和正式工有区别吗，相信看完大家已经有了比较清楚的认识，其实只要选择正规的劳务外包公司上班，找的都是正规的企业上班，就不会有什么区别对待，金柚网就是一家不错的人力资源公司，大家可以放心选择。