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短期外包员工的招聘难怎么办
2020-11-19 10:21

  现在会有很多企业面临用工成本的增长还有招聘难的问题。所以不少企业都是会采用短期工的形式,但这样也会有个难题就是短期工的招聘!相信这也是让很多企业都比较头疼的,那么到底短期外包员工的招聘难怎么办?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  短期工外包是指企业为了降低运营成本,实现效益最大化,全部或部分委托人力资源服务专业机构管理人力资源事务中的非核心部分。

  采用短期工外包的企业,有效解决了招聘难的问题,外包公司的质量评价意味着制造企业可以把重点放在主营业务上。现在很多企业都在尝试采用这种用工模式。

  当企业完成短期工作外包后,企业与劳务公司签订外包协议,租赁场地设备协议。劳动外包公司派遣工人从事生产和现场管理工作,对企业吸纳优秀人才、优化人才结构、提高员工管理效能等方面发挥了重要作用。为员工创造更多的就业机会,全面实现个人职业自由选择。

  公司采用短期工外包之后,这些员工就不必担心停工后找不到工作了。对企业而言,外包非核心、交易型、重复性的劳务,不仅能降低总的用人成本,提高利润,而且能使企业更加注重核心业务的开展。

  以上就是给大家介绍的短期外包员工的招聘难怎么办,相信对企业来说有了很大的帮助,其实员工招聘难可以选择和招聘外包公司合作,金柚网就是一家不错的选择,能为企业提供正规招聘外包、短期招聘等服务。

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