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短期外包用工容易转正式工吗
2020-12-02 10:03

  关于第三方用工也就是外包合同用工是现在很多企业会采用的,这样可以有效的降低企业用人成本和解决用人难题,会有不少的短期工到企业上班后觉得很适合自己,所以想考虑转为正式工,那么短期外包用工容易转正式工吗?让金柚网来给我们介绍一下。

文章图片来源摄图网

  外包合同工、跟公司直接签订合同的正式工,这两者在外企民企的区别待遇并不那么大,但在体制内福利待遇不同则是非常明显的。

  但无论是体制内还是体制外,总的趋势都是减少正式工的数量,增加第三方外包雇佣的形式,所以不容易成为全职。一般主要是学校招正式工,社会招的人只能等很久。很多国企20年都没有转正是很正常的。

  如果你特别想成为正式员工,这是人事雇佣制度,应该问熟悉的HR,问人事经理,他们知道每年有没有成为正式员工,有多少,什么时候开始分配给部门,你们部门有多少名额等。

  尽量不要问你的部门领导,谁负责监督和管理你的日常工作和业务。他们自己不负责外包或正式的合同事项。当然,一些机构外包公司不愿意给员工加薪,部门领导人使用这个正式的配额诱使他们的员工工作良好和前进,这实际上是做馅饼的秘诀。

  是否可以转换正式合同,部门领导没有权力说了算。当职位到来后,部门领导当然会否决 HR推荐的转正员工名单。就这些。

  以上就是给大家介绍的短期外包用工容易转正式工吗,相信对外包工们来说有了很大的帮助,这里也提醒大家要找个靠谱的公司上班,这样才能让自己有很好的工作岗位,金柚网就是一家不错的选择!

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