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企业常见用工方式主要有哪些
2020-12-15 09:59

  对于不少企业来说每到年底都是会出现用工方面的难题,不少企业会直接找第三方平台合作,采用不同的用工方式,不同类型的行业也有不同的就业方式。让金柚网详细介绍企业常见的用工方式。

文章图片来源摄图网

  常见的用工方式有:正式工、劳务派遣工、外包工、内退工、临时工、返聘工、待岗工、外聘工。

  1.正式工。属于企业正式编制,经过企业用工备案的员工,与企业签订的是劳动合同。

  2.待岗工。属于正式编制,因企业改制、分流等原因的富余人员。

  3.内退工。属于企业正式编制,一般距法定退休年龄5年以内,经本人申请,公司同意,可以申请办理内退。

  4.劳务派遣工。属于非正式编制,无需与用人单位签订劳动合同,管理权和使用权在企业,所占比例不得超过10%。

  5.外包工。属于非正式编制,不需要与用工企业签订劳动合同,管理权在外包公司,使用权在企业。

  6.临时工。属于非正式编制,属于一种短期的用工方式,非全时劳动合同一般采用口头或书面形式。

  7.返聘工。属于非正式编制,一般返聘人员属于退休以后,因工作需要,重新聘用的人群,一般与退休返聘职工建立的是劳务关系。

  8.外聘工。属于非正式编制,一般与企业签订的是外聘服务协议,以劳务报酬形式支付相应工资,以短期的技术和管理咨询为主,重点在于通过聘请外部专家为企业解决问题。

  以上就是对企业常见用工方式主要有哪些的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,不管采用什么样的用工方式,企业都要找个靠谱的平台去合作,金柚网就是一家不错的选择!

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