当下很多企业会采用短期外派工来解决临时性用人难题，所以会直接找第三方平台合作，很多短期派遣工在进行派遣的过程中会遇到被欠薪的情况，这时候大家也不知道要找谁去要工资，下面就让金柚网来给我们详细的介绍短期外派用工被拖欠工资找谁?

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　　虽然派遣工与派遣单位建立劳动关系，但是应该由派遣单位发放工资，但是这个工资其实体现在用工单位向派遣单位发放的派遣费用上。根据劳动合同法第92条的规定，派遣单位违反了法律规定，侵害了派遣员工的合法权益，应承担连带责任。所以，当用人单位和派遣单位互相推脱，拖欠被派遣员工工资时，员工可以在寻找用人单位和派遣单位维护自己的合法权益。

　　派遣工还可以采取以下措施：

　　1、工人可以终止合同。

　　根据《劳动合同法》第38条的规定，如果用人单位没有及时向劳动者全额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

　　2、支付赔偿金

　　根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定按时全额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门命令限期支付劳动报酬的用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，应支付期间差额的，逾期不支付的，用人单位应支付金额的50%以上100%以下的标准

　　遇到派遣公司拖欠工资时，可向劳动部门保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

　　如果劳务派遣公司拒绝支付工资，可以直接向劳动监察大队报告。可以举报劳务派遣公司也可以举报用人单位。因为用人单位和劳务派遣公司需要对未支付的工资承担连带责任，防止劳务派遣公司卷款逃跑。申请仲裁同样也可以将用人单位列入共同被申请人，仲裁不服可以起诉。

　　以上就是对短期外派用工被拖欠工资找谁的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒派遣工们要去正规的公司上班，金柚网就是一家专业的人力资源服务平台，可以保障所有员工的自身利益不受损害!