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企业外包工和临时工一样吗
2020-12-29 10:09

  对于企业来说遇到用人方面的难题直接找第三方平台合作最好不过,这样能有效的解决急需用人的问题,还能节省不少的人力成本,现在比较常用的就是外包工和临时工的方式,很多企业分不清这两者,下面就让金柚网来给我们介绍企业外包工和临时工一样吗?

文章图片来源摄图网

  临时工:

  用工方式。一般以口头约定为主,尚未正规一点的企业,会与临时人员签订《非全日制劳动合同》。当用工期结束,可随时与临时工终止用工。

  管理主体。管理主体可以是一个,也可以是多个,没有数量限制,相对比较灵活。一般来说,上午在A企业工作期间,主要由A企业管理。下午在B企业工作期间,主要由B企业管理。在用工期间,企业正常支付临时工的工作。但是,企业可以不用为临时工缴纳社保公积金,临时工也不享受企业的所有福利待遇。

  外包工:

  用工方式。承包方与职工签订劳动合同,办理劳动用工备案手续。承包方(用人单位)负责承揽发包方(用工单位)的业务需求,然后将所述职工安排到发包方工作,完成具体业务。

  管理权限。承包方是用人主体,对职工具有绝对的使用权和管理权。发包方负责向承包方提出加工(服务)业务需求,并按月向承包方支付加工费用(或者服务费用)。外包人员的工资主要由由承包方发放,外包人员的社保公积金也统一由承包方支付。

  上面就是对企业外包工和临时工一样吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在这要提醒企业找一家正规的平台合作,推荐大家选择金柚网,可以为企业提供正规的临时工、外包工、灵活用工等服务。

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