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企业外包工请病假还有工资吗
2021-01-11 09:56

  当前越来越多的企业会采用外包用工的形式,这样能有效的缓解用人难题,还能很大程度的减少用工成本,我们也知道外包工和企业的正式员工也是有一定区别的,会有一些外包工生病需要请假,这时候大家都比较关心企业外包工请病假还有工资吗?来让金柚网介绍一下。

文章图片来源摄图网

  根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》,任何企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗的,企业应当根据员工本人的实际工作年限和本部门的工作年限,给予一定的医疗期限。

  在规定的医疗期内,企业按有关规定发放病假工资或病假补助费,病假工资或病假补助费可低于当地最低工资标准发放,但是,不低于最低工资80%。公司外包员工也是属于公司的员工,请病假时工资的发放也应该按照以上的规定进行发放,就是可以按自己的公司章程规定的发放工资,但是不能低于最低工资的80%。

  病假工资基数的确定原则有三:

  (1)双方同意的,由不低于劳动合同约定的员工自身工作(岗位)的工资水平决定。如果集体合同(工资集体协议)规定的标准高于劳动合同(工资集体协议)规定的标准,按规定执行。

  (2)通过工资集体协商确定劳动合同和集体合同的,用人单位和职工代表应当签订工资集体协议。

  (3)如果雇主和雇员之间没有任何协议,则休假工资的计算基数统一按员工本人的月平均出勤(岗位)工资的70%确定。

  以上就是对企业外包工请病假还有工资吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,这里要提醒外包工们选择一家正规的公司上班,这样才能保障自身利益不受影响。金柚网就是一家值得信赖的选择!

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