很多企业每年临近春节都是会出现急需用人的情况，这个时候采用短期工是比较不错的方式，当然如果用工量不大的情况下企业也可以自行招工，但很多时候所需员工人数较多，这是让很多企业都比较头疼的，下面就让金柚网来给大家说说企业如何快速招到短期工?

文章图片来源摄图网

　　1、企业招短期工可以通过相关的招聘网站发布招聘信息，例如58、前程、短期工招聘网等;

　　2、也可以委托劳务公司招短期工，以外包的方式，由劳务公司承担相关的雇员风险;

　　3、最佳的方式是通过短期工招聘平台，专业的事交给专业的人去做，可以更高效的满足需求。

　　企业自行招短期工的招聘成本还是挺高的，在先行普遍招工难的情况下，如果之前没有短期工资源储备，突然要大批量使用临时工还是有一定难题的，而且也不便于管理，会造成许多成本浪费。

　　企业自行招聘短期工需要投入广告费用，在各大平台发布短期用工需求，然后由HR进行电话邀约……短期工的求职时效性是很差的，也许上午还在找工作，下午就已经工作了，广告费是一大笔投入。

　　短期工招来了，还要有专人进行管理和调度，还有一定的磨合周期，有些短期工或许还不合适企业的用人需求，又或者干一天不干了，还要重复之前的工作。

　　短期工外包公司经过多年的实操经验，可以很好的为企业解决短期用工需要，企业一个电话可能我们就能迅速的在一两天内组织上短期工到岗，而且负责统一调度和管理，配合企业生产高效运作。

　　以上就是对企业如何快速招到短期工的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，这里也提醒大家得找靠谱的短期工招聘平台合作，这样才能保障短期工的质量，推荐大家选择金柚网!