当前会有不少短期工都是准备要回家过年，但总会遇到一些企业压工资的情况，这是让短期工们比较头疼的，但大家又不知道要怎么去处理，其实这个就要拿起法律武器维护自己的权益，下面就让金柚网来给我们详细介绍短期工压工资该怎么办?

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　　申诉、通报的，劳动保障行政部门应当责令限期改正，逾期不改正的，可以要求增加赔偿金。应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

　　本公司向何处投诉拖欠工资

　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

　　2、投诉到雇主所在地的劳动仲裁委员会。

　　应注意维护拖欠工资者的权利:

　　1、必须确认与工作单位的劳动关系事实，如工资、工作记录工作过程中的文件记录。

　　2、确认与工作单位的劳动关系事实，如工资、工作记录、工作中的文件记录。

　　3、如协商失败，将有关资料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

　　4、如欠款金额较大，可直接请律师打官司，通过诉讼的方式收回所欠工资。

　　以上就是对短期工压工资该怎么办的介绍，相信对短期工们有了很大的帮助，也提醒大家要找个靠谱的公司上班，推荐选择金柚网，正规人力资源服务平台，保障短期工们合法的自身利益!